- - акт перевірки;
- - письмове пояснення;
- - письмове покарання;
- - наказ про звільнення;
- - заяву в арбітражний суд.
Як звільнити касира
Прочитавши: 3904
Касир - це матеріально відповідальна особа, з якою при працевлаштуванні укладається трудовий договір і додатковий про матеріальну відповідальність. Основним мотивом звільнення з ініціативи роботодавця може служити пункт 7 статті 81 ТК РФ. Відповідно до цієї статті трудовий договір можна розірвати в односторонньому порядку з причини недовіри, пов'язаного з розтратою коштів підприємства.
Вам знадобиться
Інструкція
Щоб провести звільнення з причини розтрати і недовіри, створіть комісію з перевірки ввірених цінностей. Комісія повинна перевірити усі і витрачені кошти за наявними документами і по книзі касира, в якій вказані всі суми щоденної виручки, переданої старшому касиру або інкасаторам.
Після перевірки напишіть акт її результатів. Вкажіть всю суму розтрати, поставте під актом підпис керівника підприємства, головного бухгалтера і всіх членів комісії.
Попросіть касира дати письмове пояснення недостачі грошових коштів. Якщо касир відмовляється давати пояснення або зовсім не хоче вступати в конструктивний діалог, то складіть додатковий акт відмови, підписаний усіма членами комісії, які проводили перевірку документів. З усіма актами ознайомте касира під розписку.
Складіть письмове винесення покарання за скоєну нестачу або розтрату. З цим документом також ознайомте касира під розписку. Документ про звинувачення та покарання складайте протягом 30 днів з дня перевірки та виявлення недостачі і розтрати. Якщо після складання акта про недостачу ви не винесли письмове звинувачення і покарання, то терміни вважаються пропущеними, тобто звільнення за недовіру застосувати не можна.
Якщо ви склали всі документи, відповідно до вимог зазначеної статті, то ви маєте право звільнити касира, НЕ виплачуючи поточну зарплату і компенсацію за невикористані дні відпустки. Всю суму внесіть в рахунок погашення недостачі.
Подайте заяву в арбітражний суд, щоб в законному порядку отримати всю відсутню суму розтрачених коштів. Після постанови суду ви отримаєте всі борги частинами, так як вираховувати з доходів можна не більше 50%. Тільки в разі виникнення заборгованості по аліментах з боржника можуть вираховувати 75% від суми щомісячного доходу.