? ЯК звільнити касира

Касир - це матеріально відповідальна особа, з якою при працевлаштуванні укладається трудовий договір і додатковий про матеріальну відповідальність. Основним мотивом звільнення з ініціативи роботодавця може служити пункт 7 статті 81 ТК РФ. Відповідно до цієї статті трудовий договір можна розірвати в односторонньому порядку з причини недовіри, пов'язаного з розтратою коштів підприємства.

Вам знадобиться

- акт перевірки;
- письмове пояснення;
- письмове покарання;
- наказ про звільнення;
- заяву в арбітражний суд.

Інструкція

Щоб провести звільнення з причини розтрати і недовіри, створіть комісію з перевірки ввірених цінностей. Комісія повинна перевірити усі і витрачені кошти за наявними документами і по книзі касира, в якій вказані всі суми щоденної виручки, переданої старшому касиру або інкасаторам.

Після перевірки напишіть акт її результатів. Вкажіть всю суму розтрати, поставте під актом підпис керівника підприємства, головного бухгалтера і всіх членів комісії.

Попросіть касира дати письмове пояснення недостачі грошових коштів. Якщо касир відмовляється давати пояснення або зовсім не хоче вступати в конструктивний діалог, то складіть додатковий акт відмови, підписаний усіма членами комісії, які проводили перевірку документів. З усіма актами ознайомте касира під розписку.

Складіть письмове винесення покарання за скоєну нестачу або розтрату. З цим документом також ознайомте касира під розписку. Документ про звинувачення та покарання складайте протягом 30 днів з дня перевірки та виявлення недостачі і розтрати. Якщо після складання акта про недостачу ви не винесли письмове звинувачення і покарання, то терміни вважаються пропущеними, тобто звільнення за недовіру застосувати не можна.

Якщо ви склали всі документи, відповідно до вимог зазначеної статті, то ви маєте право звільнити касира, НЕ виплачуючи поточну зарплату і компенсацію за невикористані дні відпустки. Всю суму внесіть в рахунок погашення недостачі.

Подайте заяву в арбітражний суд, щоб в законному порядку отримати всю відсутню суму розтрачених коштів. Після постанови суду ви отримаєте всі борги частинами, так як вираховувати з доходів можна не більше 50%. Тільки в разі виникнення заборгованості по аліментах з боржника можуть вираховувати 75% від суми щомісячного доходу.