ЯК визначити тарифну ставку :: тарифна ставка як визначити :: Бізнес

Тарифна ставка застосовується для визначення розміру заробітної плати за одиницю часу, відповідно до встановлених тарифних розрядом, і буває годинний, денний і місячної. Тарифні ставки диференціюються залежно від кваліфікації працівників у кожній конкретній галузі.

Інструкція

Ознайомтеся з одним з випусків тарифно-кваліфікаційного довідника відповідно до галуззю, для якої ви хочете провести розрахунки оплати праці. Дізнайтеся розмір тарифної ставки першого розряду (не може бути нижче МРОТ), і скільки розрядів передбачено згідно з колективним договором підприємства. З'ясуйте, чи є різні доплати і надбавки до ставок.

Визначте ставку працівника будь-якого розряду за формулою:

ТСn = ТС1? ТКn,

де ТСn - ставка разряда-

ТС1 - тарифна ставка першого разряда-

ТКn - відповідний тарифний коефіцієнт.

Зверніть увагу на те, що тарифний коефіцієнт першого розряду завжди дорівнює 1.

Розраховуйте оплату праці за місячними тарифними ставками, якщо місячна норма робочого часу за графіком працівника завжди збігається з нормами, встановленими у виробничому календарі.

Використовуйте розрахунок за денним тарифними ставками, якщо тривалість робіт кожен день однакова, проте кількість робочих днів у місяці відмінно від встановленого режиму за календарем п'ятиденного робочого тижня.

Застосовуйте годинні тарифні ставки, які є обов'язковими при розрахунках заробітної плати у таких випадках:

- за роботу у важких, шкідливих і небезпечних для здоров'я умовах-

- за наднормативну роботу-

- за роботу в нічну смену-

- за роботу у вихідні та святкові дні.

Визначте погодинну тарифну ставку на вашому підприємстві. Існує два способи її обчислення. При першому способі вона визначається шляхом відношення окладу (місячної ставки) до кількості робочих годин у даному місяці згідно з календарем. При другому - шляхом відношення окладу працівника до середньомісячного кількості робочих годин протягом календарного року.

Вкажіть порядок нарахування годинної тарифної ставки в колективному договорі підприємства.