Фонд оплати праці - це сума заробітної плати всіх працівників підприємства з урахуванням утримань на соціальне страхування та ПДФО. Іншими словами, це сума всієї нарахованої заробітної плати. Залежно від того, який ФОТ вам необхідно порахувати, використовуйте різні методики його розрахунку.
Інструкція
Визначте чи встановіть чисельність працівників, характер їх праці та систему оплати цієї праці на той період, на який хочете запланувати ФОП. Приклад: У планованому році на підприємстві працюватиме такий персонал: бухгалтер, директор, секретар, комірник, швачки - 12 людини, кравець. Тобто на підприємстві працюватиме 17 осіб. Для чотирьох із зазначених людей встановлена система окладів. Для робітників виробництва (швачки та кравець) - система тарифів і встановлений розмір премії за виконання плану.
Встановіть оклади і тарифні ставки працівникам. Для розглянутого прикладу: Встановіть оклади для службовців, робітників-почасовиків і керівників:
• Директор - 20 000 р.
• Бухгалтер - 15000 р.
• Секретар - 12 000 р.
• Комірник - 13 000 р.
Встановіть тарифні ставки:
• Тарифна ставка для швачки 3 розряду - 6 чоловік: 95 р. / Год
• Тарифна ставка для швачки 2 розряду - 6 чоловік: 84 р. / Год
• Тарифна ставка кравця: 150 р. / Год.
Встановіть розмір премії за виконання плану - 10% до суми відрядної зарплати. Припустімо, що підприємство в планованому році виконає план виробництва і реалізації продукції на 100%.
• Директор - 20 000 р.
• Бухгалтер - 15000 р.
• Секретар - 12 000 р.
• Комірник - 13 000 р.
Встановіть тарифні ставки:
• Тарифна ставка для швачки 3 розряду - 6 чоловік: 95 р. / Год
• Тарифна ставка для швачки 2 розряду - 6 чоловік: 84 р. / Год
• Тарифна ставка кравця: 150 р. / Год.
Встановіть розмір премії за виконання плану - 10% до суми відрядної зарплати. Припустімо, що підприємство в планованому році виконає план виробництва і реалізації продукції на 100%.
Розрахуйте місячний фонд оплати праці. Для нашого прикладу:
Розрахуйте фонд оплати праці службовців, робітників-почасовиків і керівників:
20 000 + 15 000 + 12 000 + 13 000 = 60 000 р.
Розрахуйте фонд оплати праці робітників виробництва:
(6 * 95 * 167 годин + 6 * 84 * 167 годин + 150 * 167 годин) * 1,1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1,1 = 224 849 р.
Де 167 годин - це середня кількість годин на місяць для року, яка не є високосним (року, в якому в лютому 28 днів). Але ви можете розрахувати ФОП і конкретно для кожного місяця планованого року. Для цього візьміть встановлене законодавчо кількість робочих годин для кожного місяця для п'ятиденного робочого тижня з 8-годинним робочим днем.
Весь плановий місячний фонд оплати праці підприємства: 60 000 + 224 849 = 284 849 р. в місяць.
Річний плановий фонд оплати праці: 284849 * 12 місяців = 3418186 р.
Розрахуйте фонд оплати праці службовців, робітників-почасовиків і керівників:
20 000 + 15 000 + 12 000 + 13 000 = 60 000 р.
Розрахуйте фонд оплати праці робітників виробництва:
(6 * 95 * 167 годин + 6 * 84 * 167 годин + 150 * 167 годин) * 1,1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1,1 = 224 849 р.
Де 167 годин - це середня кількість годин на місяць для року, яка не є високосним (року, в якому в лютому 28 днів). Але ви можете розрахувати ФОП і конкретно для кожного місяця планованого року. Для цього візьміть встановлене законодавчо кількість робочих годин для кожного місяця для п'ятиденного робочого тижня з 8-годинним робочим днем.
Весь плановий місячний фонд оплати праці підприємства: 60 000 + 224 849 = 284 849 р. в місяць.
Річний плановий фонд оплати праці: 284849 * 12 місяців = 3418186 р.
Як синхронізувати звукову доріжку
Як відправити посилку до Греції
Як прочитати дамп
Як прочитати смс з чужого телефону безкоштовно
Як обрати рада директорів
Як провести тестування швидкості інтернету
Чому торрент повільно хитає
Як заховати посилання під текст
Як підібрати няню