ЯК розрахувати зарплату сторожа :: розрахунок нічних і святкових для сторожа в МДОУ за рік :: Робота і кар'єра

Сторож - це найманий працівник, професія якого відноситься до загального класифікатора та не має жодного відношення до охоронців, які працюють при наявності ліцензії, що дозволяє виробляти озброєну охорону підприємства. Для сторожа можна встановлювати будь-який робочий графік, це залежить від умов, зазначених у трудовому договорі, і проводити оплату згідно з тарифними розрядами 016-94.

Вам знадобиться

- калькулятор або програма 1С;
- графік роботи.

Інструкція

Вкажіть заробітну плату сторожу при оформленні трудового договору. Відповідно до постанови Держкомпраці 58 / 3-102 та Міністерства праці РФ 15А ви можете встановлювати сторожу оклад або погодинну тарифну ставку.

Графік роботи у сторожа ви можете встановити 24-годинний, 12-годинний або 8-годинний. Розрахунок заробітної плати виробляєте відповідно до загальних правил, виходячи із загальної кількості відпрацьованих годин у місяці.

Якщо сторож працює в нічні зміни, які відповідно до Трудового кодексу РФ починаються о 22 годині і закінчуються в 6:00, то додавайте до загального заробітку 20%, якщо інше не зазначено у внутрішніх правових актах підприємства.

За роботу в загальноросійські святкові дні виробляєте подвійну оплату незалежно від графіка роботи сторожа. Якщо співробітник висловив письмове бажання отримати замість подвійної оплати додатковий вихідний день, то оплату за працю в святкові дні проводите в одинарному розмірі.

За переробку нараховуйте подвійну оплату. Кількість перероблених годин враховуйте, виходячи із загальної кількості робочих годин у місяці.

Наприклад, якщо сторож отримує погодинну тарифну ставку в розмірі 100 рублів за одну годину роботи, то розрахуйте окремо всі робочі години в нічні зміни, помножте на 100 і на 20%. Окремо зробіть розрахунок оплати за денні зміни. Якщо підсумкова числення робочих годин перевищило загальну норму в робочому місяці, виходячи з кількості робочих днів у даному місяці, помножених на 8, то всі годинники переробки помножте на 200 рублів.

До отриманої суми додайте винагороду або заохочення, вказане в правових актах підприємства, відніміть прибутковий податок 13%. Сума, що залишилася буде оплатою за працю за один місяць роботи сторожа.

Не забувайте, що сторож не має права використовувати зброю та інші спецзасоби для охорони. Тому якщо вашому підприємству потрібно озброєна охорона, то наймайте ліцензованих охоронців (стаття 2487-1 про охоронну діяльність), оплата праці яких на порядок вище, ніж простого найманого сторожа.