ЯК оплатити лікарняний лист з порушенням режиму :: відмітка про порушення режиму в лікарняному листі розрахунок :: Робота і кар'єра

Лікарняний лист, виданий медичною установою з відміткою про порушення режиму, оплачується виходячи з МРОТ (стаття № 8 Федерального закону № 255, постанова уряду «Про обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності»). Мінімальна оплата праці з 1 червня 20011 року дорівнює 4611 рублям.

Вам знадобиться

- лікарняний лист;
- калькулятор;
- програма «1С зарплата і кадри».

Інструкція

Якщо ваш співробітник пред'явив лікарняний лист і в ньому стоїть відмітка про порушення режиму, то робите розрахунок до порушення за загальними правилами. Для цього складіть всі зароблені суми за 24 місяці, з яких ви утримували прибутковий податок, розділіть на 730. Отриману цифру помножте на кількість днів непрацездатності співробітника до порушення. Далі зробіть нарахування залежно від стажу. Зі стажем понад 8 років нараховуйте 100%, від 5 до 8 років - 80%, до 5 років - 60%.

З дня порушення режиму зробіть розрахунок виходячи з МРОТ. Для цього 4611 рублів помножте на 24, розділіть на 730. Отримане число помножте на кількість днів тимчасової непрацездатності співробітника з моменту порушення і до закриття лікарняного листа. Далі зробіть нарахування залежно від стажу зазначеним способом. Складіть отримані результати до порушення і після. Отримане число буде оплатою за весь час непрацездатності.

Якщо у співробітника стаж менше 6 місяців, то незалежно від того, порушив він режим чи ні, розрахунок проводите виходячи з МРОТ.

До порушень режиму відноситься звернення до медичного закладу в наркотичному або алкогольному сп'янінні, несвоєчасне відвідування лікаря, недотримання режиму медичного закладу, недотримання рекомендованого режиму лікування. Але бухгалтер не зобов'язаний вникати в причину видачі листка непрацездатності з порушенням, а повинен провести розрахунок згідно з чинним законодавством і пред'явити лікарняний лист у фонд соціального страхування населення.