ЯК розрахувати лікарняний з МРОТ :: больнікчий по мрот :: Фінанси

У 2011 році в законодавство були внесені деякі зміни, згідно з якими розрахунок лікарняних листів тепер ведеться за новими правилами. У деяких випадках лікарняний лист може бути розрахований за МРОТ.

Інструкція

Починаючи з 2011 року, роботодавець зобов'язаний оплачувати перші три дні хвороби працівника замість двох, як це було раніше. В одному з наступних випадків, оплата проводиться фондом соціального страхування:
• у разі карантину дитини до семи років, який відвідує дитсадок, недієздатного члена сім'ї або самого працівника-

• у разі доліковування в санітарно курортних установах на території Росії-

• у разі догляду за хворим членом сім'ї або дитиною-

• у випадку, якщо проводитися протезування в стаціонарі.

Розрахуйте суму заробітку за два попередні роки. При цьому враховуються тільки ті заробітки, на які нараховувалися внески до фонду соціального страхування. Порівняйте отриману суму з встановленим максимальним значенням, воно дорівнює 415 000 рублів за кожний рік. У разі перевищення цієї суми - встановіть придельной значення.

Розділіть загальну суму заробітку за два роки на 730. Отримане значення помножте на відсоток, що залежить від вашого трудового стажу:

• 60% - від півроку до п'яти років.

• 80% - від п'яти до восьми років

• 100% - від восьми років

Результат помножте на кількість лікарняних днів (пропущених внаслідок хвороби), вийти сума до виплати за лікарняним листком.

Для розрахунку лікарняного листа з МРОТ, має бути дотримана одна з наступних умов:

• заробіток за місяць менше ніж МРОТ-

• страховий стаж працівника менше 6 місяців-

• у працівника не було нарахувань за два розрахункових року.

Середньоденний заробіток, розрахований з МРОТ, що дорівнює 151,6р. (4611 руб. * 24/730) помножте на районний коефіцієнт і, якщо необхідно, на коефіцієнт неповного дня.