ЯК оплачувати відпустку по догляду за дитиною до 3 років :: Робота і кар'єра

Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років надається жінці чи іншого близькому родичу на підставі статті № 256 ТК РФ. Відпустка по догляду до півтора років оплачується в розмірі 40% середнього заробітку за 2 роки, по догляду до трьох років не оплачується.

Вам знадобиться

- калькулятор;
- заява;
- наказ;
- повідомлення в бухгалтерію.

Інструкція

Щоб нарахувати допомогу по догляду за дитиною до півтора років, отримаєте від співробітника заяву. Заяву на відпустку по догляду від півтора до 3-х років має бути написано окремо відразу ж або після закінчення відпустки до півтора років.

Випустіть наказ уніфікованої форми № Т-6. Ознайомте з ним співробітника, який подав заяву під розписку. Передайте в бухгалтерію повідомлення, щоб зробити нарахування допомоги по догляду за дитиною до 3-х років.

Бухгалтер повинен провести розрахунок середньоденного заробітку за 24 місяці. Виходячи з цієї суми, зробити подальші розрахунки. У загальну суму для нарахування допомоги включите всі зароблені суми, з яких ви утримували прибутковий податок 13%. Разові виплати, матеріальну допомогу, соціальні допомоги в загальну цифру розрахунку не включайте.

Отриману суму розділіть на 730 (число календарних днів у розрахунковому періоді), помножте на 30,4 (це середня кількість календарних днів у місяці), далі помножте цифру на 40%. Це буде щомісячна сума допомоги по догляду за дитиною до півтора років.

Якщо співробітниця відпрацювала на вашому підприємстві менше 24 місяців і більше ніде не працювала, тобто не має можливості представити довідки про зарплату за розрахунковий період, виробляєте нарахування виходячи з фактично зароблених сум, розділених на фактичне число відпрацьованих календарних днів. Отриману цифру помножте на 30,4 і на 40%.

Якщо розрахунок показав, що допомога на першу дитину менше 2194,33, то виплачуйте вказану суму. Допомога на другу і наступну дитину повинно бути не менше 4388,67 рублів. Максимальна щомісячну допомогу по догляду за дитиною до одного року шести місяців становить 13833,33 рубля.

Якщо стаж у співробітника менше 6 місяців, робите розрахунок виходячи з МРОТ, який на сьогодні дорівнює 4611 рублів.

Виплачуйте посібник щомісяця в день видачі заробітної плати.