? ЯК розрахувати перехідний лікарняний лист

Жодна людина не може похвалитися 100-відсотковим здоров'ям. Навіть самий міцний чоловік може звалитися з високою температурою, нежиттю і болем у горлі. Не варто перевантажувати себе і відправлятися в такому стані на роботу. Краще відправитися на лікарняний, щоб поправити своє здоров'я.

Інструкція

Сьогодні співробітник, який був змушений піти на лікарняний відпочинок і який приніс відповідний документ, має право на оплату цього періоду. Для того щоб ви могли орієнтуватися у своїх правах, ретельно вивчіть правила отримання та оплати лікарняного листа.

Для того щоб розрахувати суму виплат за лікарняним листком, підготуйте таку інформацію: кількість непрацездатних днів, розмір страхового стажу та среднечасовую заробітну плату. Варто підкреслити, що в останній показник відносять не тільки фактичний дохід, а й суму, відраховуються в якості податку.

Якщо ви хочете розрахувати лікарняний лист, скористайтеся наступною формулою. Для розрахунку лікарняних помножте середньоденну зарплату на кількість робочих днів, які ви хворіли, а також на відсоток оплати даної довідки.

На жаль, дана система діє лише в тому випадку, якщо ви будете чітко дотримуватися всіх правил. Зокрема, при появі перших симптомів захворювання необхідно викликати терапевта або з'явитися до лікаря в кабінет. При цьому не важливо, зареєстровані ви в даному районі чи ні.

Не чекайте того моменту, коли самопочуття поліпшиться, тому лікар не має право оформляти лікарняний лист заднім числом.

По приходу на роботу пред'явіть листок непрацездатності у відділ кадрів, де співробітники внесуть до лікарняний лист інформацію про страховий стаж працівника. Надалі цей документ потрапляє до рук співробітника, уповноваженого із соціального страхування (цю функцію може виконувати головний бухгалтер). Розрахунок суми виплат проводиться в бухгалтерії.

Варто взяти до уваги ще кілька моментів. По-перше, ви не отримаєте лікарняний лист у лікарів швидкої медичної допомоги або на станції переливання крові, а також у фізіотерапевтичних лікарнях, санаторіях або закладах судово-медичної експертизи. Можете не нести на роботу довідку, видану лікарем з приватної клініки, яка здійснює підприємницьку діяльність.

По-друге, лікар має право відмовити вам у лікарняному листі в тому випадку, якщо ви самостійно завдали собі шкоди.

По-третє, довідка не видається людям, які отримали травму під впливом алкоголю або різних психотропних речовин.