Як заповнити трудову книжку при перекладі

Трудова книжка - це важливий документ, який містить в собі інформацію про трудовий стаж працівника. Вона, наприклад, необхідна при оформленні пенсії. І для того, щоб документ був дійсним, його необхідно правильно заповнювати. Як же зробити у трудовій книжці запис про переведення співробітника?
Як заповнити трудову книжку при перекладі




Вам знадобиться
  • - трудова книжка;
  • - ручка;
  • - печатка організації;
  • - наказ про переведення співробітника.
Інструкція
1
Підготуйте матеріали, необхідні для заповнення трудової книжки. Це повинна бути кругла печатка організації, а також синя кулькова ручка. Вся запис повинна бути зроблена однією рукою і одним кольором пасти. Також отримаєте наказ про переведення працівника на іншу посаду - ви будете робити запис відповідно до нього.


2
Почніть заповнення трудової книжки. У графі «Номер запису» вкажіть відповідну цифру, з урахуванням всіх попередніх відміток про прийом на роботу, звільнення і переведення. У стовпці «Дата» вкажіть число, місяць і рік заповнення документа. У розділі «Відомості прийомі на роботу» потрібно написати фразу «Переведений на посаду ...», а далі вказати позицію, яку тепер буде займати співробітник, а також його структурний підрозділ - відділ або департамент - якщо таке змінюється. Потім вказується закон, відповідно до якого здійснюється зміна посади співробітника. У графі «Назва документа, на підставі якого внесено запис» вказується номер і дата наказу.
3
Якщо переказ здійснюється в не всередині організації, а в іншу компанію, то правила заповнення дещо інші. У цьому випадку необхідно вказувати, чому був проведений переклад. Можливі два варіанти: «на прохання співробітника» або «з його згоди» (в тому випадку, якщо ініціатива належала роботодавцю). Формулювання запису повинна виглядати так: «Звільнений у зв'язку в с переводом в ...», далі йде назва організації, куди співробітник переходить на роботу.
4
Після внесення в трудову книжку запис необхідно завірити печаткою та підписом співробітника відділу кадрів, а також вказати його посаду та прізвище з ініціалами.
Переглядів: 4813

Увага, тільки СЬОГОДНІ!