як зробити запис у трудову за сум≥сництвом

Ѕагато людей мають не т≥льки основне, але й додаткове м≥сце роботи. ÷е може бути д≥€льн≥сть Ђдл€ душ≥ї або хороший додатковий зароб≥ток. ≤ часто прац≥вников≥ хочетьс€, щоб досв≥д, отриманий на робот≥ по сум≥сництвом, був в≥дображений ≥ в трудов≥й книжц≥, €к п≥дтвердженн€ дл€ майбутн≥х роботодавц≥в. як же зробити запис в трудов≥й книжц≥ про другому м≥сц≥ роботи?
як зробити запис у трудову за сум≥сництвом




¬ам знадобитьс€
  • - трудова книжка;
  • - дов≥дка з м≥сц€ роботи за сум≥сництвом.
≤нструкц≥€
1
¬лаштуйтес€ на роботу по сум≥сництвом. ƒо запису в трудов≥й книжц≥ оформите своњ в≥дносини з нанимающей вас орган≥зац≥Їю трудовим договором.


2
ќтримайте на м≥сц≥ роботи по сум≥сництвом дов≥дку про те, що ви працюЇте у них. ” дов≥дц≥ маЇ м≥ститис€ назва орган≥зац≥њ, його координати, ваша посада, дата прийому на роботу, печатка орган≥зац≥њ, п≥дпис в≥дпов≥дального сп≥вроб≥тника - службовц€ в≥дд≥лу кадр≥в або кер≥вника орган≥зац≥њ. ” раз≥ працевлаштуванн€ до ≥ндив≥дуального п≥дприЇмц€ п≥дпис ставить сам ≤ѕ.¬место дов≥дки може бути надана коп≥€ наказу про прийом на роботу.  оп≥€ повинна бути зав≥рена написом Ђ оп≥€ в≥рнаї, печаткою орган≥зац≥њ, пр≥звищем, ≥м'€м та по батьков≥ в≥дпов≥дального сп≥вроб≥тника, а також його п≥дписом.
3
ѕринес≥ть дов≥дку або коп≥ю наказу на основне м≥сце роботи, де збер≥гаЇтьс€ ваша трудова книжка. ѕередайте цей документ сп≥вроб≥тнику, €кий в≥дпов≥даЇ за заповненн€ трудових книжок - спец≥ал≥сту в≥дд≥лу кадр≥в або кер≥внику, €кщо орган≥зац≥€ невелика. ¬≥н повинен внести у вашу трудову книжку в≥дпов≥дну запис про прийом на роботу по сум≥сництвом.
4
” раз≥ переведенн€ на ≥ншу посаду або зв≥льненн€ з посади за сум≥сництвом ви також повинн≥ принести на свою основну роботу дов≥дку мул коп≥ю в≥дпов≥дного наказу. ” дов≥дц≥ про зв≥льненн€, кр≥м координат орган≥зац≥њ, пр≥звища, ≥мен≥, по батьков≥ прац≥вника та дати р≥шенн€, повинна бути вказана статт€ трудового кодексу, на п≥дстав≥ €коњ був роз≥рваний трудовий догов≥р - зв≥льненн€ за власним бажанн€м, за згодою стор≥н, через порушенн€ умов договору ≥ так дал≥. ÷€ ≥нформац≥€ в обов'€зковому пор€дку вноситьс€ в трудову книжку в запис про увольнен≥≥.«ап≥сь про зв≥льненн€ також маЇ бути засв≥дчена печаткою орган≥зац≥њ, €ка заповнюЇ трудову книжку.
ѕерегл€д≥в: 3265

”вага, т≥льки —№ќ√ќƒЌ≤!