ЯК довести сіру зарплату

У деяких маленьких фірмах і великих організаціях заробітна плата співробітникам виплачується «в конвертах». Роботодавцю не вигідно виплачувати зарплату повністю «білої», так як податкові ставки досить значні. Тому працівник офіційно оформляється або на мінімальну ставку, або на половину ставки, а в деяких випадках на 0.25 ставки і за відомістю отримує незначну суму. Залишок же виплачується готівкою.

Інструкція

Отримання «сірої» зарплати загрожує тим, що в один «прекрасний» день роботодавець просто відмовиться виплачувати неофіційну частину доходу, посилаючись на брак коштів, і оскаржити це буде неможливо. Крім того, при виході на пенсію, розмір соціальних виплат розраховується виходячи з внесків до пенсійного фонду, а так як вони були мінімальними, то і пенсія, відповідно, буде мінімальною. Зарплата в конвертах впливає і на допомогу з безробіття, на декретні виплати і ще на безліч різноманітних соціальних виплат. Навіть відпускні отримати можливості не буде, якщо тільки керівництво не зглянеться і не видасть «в конверті» належну по праву суму.

Довести, що заробітна плата виплачується «в конвертах» не так важко, так як є безліч ознак, за якими цей факт помітний. Зокрема, невідповідність зовнішнього вигляду співробітників компанії рівню офіційної зарплати. Адже якщо співробітник, який одержує мінімальний дохід, одягається в дорогі речі хорошої якості, має ювелірні прикраси та мобільний телефон, тільки що надійшов у продаж, то відразу стає ясно, що його заробітна плата набагато вища офіційної. Якщо в компанії таких співробітників всього кілька, то цей факт можна списати на доходи чоловіка або сім'ї. Однак якщо більша частина штату має вельми презентабельний вигляд, значить, заробітна плата «сіра».

Якщо в компанії за документами переважають мінімальні ставки або 0.5 від ставки, то в наявності явний факт обману. Особливо підозріло, коли людина, що знаходиться на керівній посаді, отримує мізерний дохід.

Великі доходи компанії і маленькі витрати на оплату праці явно припускають виплату зарплати «в конверті». Крім того, рівень зарплати може бути набагато менше, ніж середньоринковий.

Уряд намагається боротися з нестачею надходження податків до бюджету і карає недбайливих підприємців не тільки штрафними санкціями, а й позбавленням волі на строк до 6 років. Щоб податкові органи звернули увагу на таке підприємство, будь-який працівник може зателефонувати за телефоном «гарячої» лінії і повідомити про порушення закону. У такому випадку проводиться перевірка роботи компанії і встановлюється факт шахрайства.