ЯК перевестися з одного відділу в інший :: заяву про переведення пристава з одного відділу в інший

Набрид начальник своїми нескінченними причіпками і докорами? А в сусідньому відділі керівник - грамотний фахівець, людина вихована і адекватний. Та й посада там є вакантна, правда обов'язки складніше, більше відповідальності, але й зарплата вище. Як би туди перевестися?

Інструкція

Переговорите з керівником відділу, в якому є вакантна посада (з тими ж обов'язками, як у вас, або інша), запропонуйте свою кандидатуру на вакантну посаду. Якщо він згоден узяти вас в свій відділ, напишіть заяву про переведення. Вкажіть в заяві найменування відділу, в який ви збираєтеся переводитися, найменування вакантної посади в іншому відділі, причини переведення (наприклад, напишіть, що у зв'язку з вакантним характером посади - цей аргумент підійде). Поставте до відома свого безпосереднього керівника, покажіть йому заяву. Якщо він згоден на ваш переклад, завізують заяву спочатку у нього, а вже потім у вашого майбутнього начальника. Уточніть і узгодьте дату вашого перекладу з обома начальниками.

Віддайте заяву на підпис директору. Директор може викликати керівників відділів на розгляд вашого питання. Якщо ваше питання про переведення вирішиться позитивно, то віддайте заяву, підписану директором, в кадрову службу. Далі, оформленням вашого перекладу займеться співробітник кадрової служби. В процесі оформлення буде складений наказ про ваш перекладі в інший відділ (якщо ви переводитеся в інший відділ на іншу посаду) або наказ про переміщення (якщо ваші посадові обов'язки не зміняться і посаду в новому відділі буде та ж сама), буде підготовлено додаткову угоду до трудовим договором, зроблено запис у трудовій книжці про переведення і запис у вашій особистій картці.

Проставте на прохання співробітника кадрової служби свій підпис у наказі про переведення (або переміщенні), підпишіть додаткову угоду до трудового договору (один примірник вам віддають на руки) і розпишіться в особистій картці про те, що відомості про переведення у вашій трудовій книжці і особистій картці записані вірно. З числа, зазначеного в наказі про переведення (або переміщенні), ви приступаєте до роботи в новому відділі. Якщо у вас в новому відділі інша посада, вам підготують і видадуть нову посадову інструкцію.Заявленіе про ваш перекладі в інший відділ можуть і не підписати. Поскаржитись ви зможете тільки подрузі або будинку в сім'ї, так як, відхиливши ваше прохання про переведення, роботодавець в цьому випадку не порушує трудового законодавства.