ЯК написати заяву про звільнення без відпрацювання :: Заява на звільнення без відпрацювання

Трудовий кодекс Російської Федерації дозволяє працівникові звільнитися за власним бажанням у будь-який час, але з обов'язковим попереднім повідомленням роботодавця. Термін, відведений для дотримання цих умов, відповідно до статті 80 Трудового кодексу, становить чотирнадцять днів. Однак існує можливість звільнитися за згодою сторін і без відпрацювання. Така можливість передбачена чинним законодавством. Маючи вагомі причини для такого звільнення, залишається правильно скласти заяву.

Вам знадобиться

- аркуш паперу;
- ручка.

Інструкція

Напишіть заяву на стандартному аркуші паперу формату А4 власноруч. Це важливий момент, який часто вимагають дотримуватися роботодавці, оскільки це спрощує ідентифікацію почерку у разі виникнення спірних моментів. Верхній правий кут традиційно заповнюється реквізитами адресата і відправника. Оскільки заяву про звільнення завжди пишеться на ім'я першого керівника, тут напишіть його посада, назва підприємства, прізвище, ім'я та по батькові у форматі "кому". Далі вкажіть назву структурного підрозділу організації, в якому ви працюєте (філія, відділ і т.д.), вашу посаду, прізвище, ім'я, по батькові у форматі "від кого".

У центрі листа напишіть назву документа "Заява". Змістовну частину почніть з обігу "Прошу звільнити мене", вкажіть особливість звільнення за власним бажанням "без відпрацювання". Повідомте причину, яка повинна бути досить ґрунтовної для того, щоб керівництво пішло вам назустріч і погодилося звільнити вас з потрібного числа, а не відповідно до загальноприйнятими правилами. У законі зазначено кілька таких причин (вихід на пенсію, переїзд, вступ до ВНЗ і т.д.), але повного списку не існує, тому постарайтеся знайти достатньо поважну причину.

На закінчення поставте дату складання заяви, розпишіться і розшифруйте підпис в дужках (прізвище та ініціали). У разі якщо причина, зазначена вами, здасться недостатньо поважної і віза керівника міститиме вимогу про відпрацювання покладених двох тижнів, дата складання заяви стане точкою відліку для зазначеного терміну. Але й тут є деякі особливості. Не забудьте завізувати заяву у секретаря в якості вхідного документа, оскільки відлік почнеться з дати повідомлення про бажання звільнитися за власним бажанням.