ЯК оформити відпустку суміснику :: Робота і кар'єра

У багатьох організаціях влаштовані співробітники, які працюють за сумісництвом. У кадрового працівника можуть виникнути деякі питання, які стосуються відпустки даного сумісника. Який порядок розрахунку і строки надання щорічної відпустки?

Інструкція

Согласному Трудовому кодексу ст. 286 гл. 44, співробітникам, що працюють за сумісництвом, щорічна відпустка надається паралельно відпуску на основному місці роботи. У випадку, коли він менше, роботодавець повинен надати відпустку без утримання на бракуючі дні.

Відпустка надається навіть у тому випадку, коли працівником не відпрацьовано належні за ТК РФ шість місяців. Таким чином, це є певним авансом.

Інформація про відпустких в організації складається за спеціальною формою, яка містить графік. Цей документ оформляється за два тижні до початку календарного року. До цього терміну співробітник, що працює за сумісництвом повинен повідомити керівника або начальнику кадрового відділу дату відпустки за основним місцем роботи.

Щоб оформити щорічну відпустку суміснику, необхідно ознайомитися з довідкою з основного місця роботи. Вона може бути складена в довільній формі. Також сумісник повинен надати копію наказу (розпорядження) про надання відпустки працівнику (форма № Т-6).

На підставі вищевказаних документів бухгалтер повинен провести розрахунок відпускних. Вони обчислюються згідно ТК РФ ст.139 гл.21, тобто виплати розраховуються виходячи із середнього заробітку.

Щоб сумісник заздалегідь повідомляв про відпустку на основному місці роботи, необхідно прописати це в трудовому договорі. У разі порушення цієї умови, співробітник залучається до дисциплінарного покарання, але право на відпустку він зберігає в будь-якому випадку.

Іноді буває таке, що співробітнику надавався відпустку авансом, а не пропрацювавши й півроку, він звільняється. У цьому випадку виплачені відпускні утримуються з його заробітної плати.

У тому випадку якщо у сумісника основне місце роботи у вашій же кампанії, але на іншій посаді, писати заяву на відпустку йому доведеться двічі і наказ складається також по кожній посаді.