? ЯК оформити наказ на відпустку для працівника

Усім працівникам, які пропрацювали в організації, надається право на щорічну відпустку, оплачує відпустку працівникові роботодавець. Щоб працівникові піти у відпустку, необхідно написати заяву, а керівнику підприємства видати наказ на відпустку. Бланк наказу на відпустку можна скачати за посиланням https://www.bizguru.ru/files/prikaz_ob_predostavlenii_otpuska.zip

Вам знадобиться

комп'ютер, інтернет, папір А4, принтер, документи працівника, документи організації

Інструкція

Працівник для того, щоб піти у відпустку, пише заяву на ім'я керівника підприємства. У шапці заяви вказує найменування організації, прізвище та ініціали директора, а також вписує свою посаду згідно зі штатним розкладом, назва структурного підрозділу, своє прізвище, ім'я та по батькові. У змісті заяви висловлює своє прохання про надання йому відпустки з певної дати. Ставить підпис і дату написання заяви. На заяві керівник ставить резолюцію та підпис. У резолюції пише про те, що працівникові надається відпустка з даної дати.

Керівник підприємства видає наказ на відпустку працівника.

Впишіть повне найменування вашого підприємства. Вкажіть код вашого підприємства відповідно до Класифікація підприємств і організацій.

Надайте наказом порядковий номер, напишіть дату складання наказу.

Впишіть прізвище, ім'я та по батькові працівника, якому надається відпустка, його посада, структурний підрозділ, в якому він працює, його табельний номер.

Напишіть період роботи працівника, за який йому надається відпустка.

Якщо працівнику надається щорічна основна оплачувана відпустка, заповніть графу А цього наказу. У ній вкажіть кількість календарних днів наданого відпустки і період (дату початку та дату закінчення) відпустки.

Якщо працівнику надається щорічна додаткова оплачувана відпустка, навчальна відпустка, без збереження заробітної плати та інші, заповніть графу Б наказу. Впишіть в неї вид наданого відпустки, кількість календарних днів відпустки, дату початку та дату закінчення наданого працівникові відпустки.

Заповніть графу В, порахувавши загальна кількість календарних днів відпустки по графі А і Б. Якщо заповнено тільки графа А чи тільки графа Б, напишіть суму графи А чи Б. Вкажіть в графі В дату початку та дату закінчення наданого відпустки в сумі по графі А і Б.

Наказ підписує керівник підприємства, вказавши свою посаду, прізвище та ініціали.

Ознайомте працівника, якому надається відпустка, під розпис з даним документом.