ЯК оплатити лікарняний лист суміснику :: як правильно оплатити лікарняний суміснику :: Робота і кар'єра

Організація, яка веде трудову книжку, вважається основною, решта робіт - за сумісництвом. Захворілому суміснику покладена виплата лікарняного допомоги, якщо він застрахований по додатковому місцем роботи.

Інструкція

Влаштовуючись на роботу за сумісництвом, оформіть з роботодавцем трудовий договір, що підтверджує ваш статус співробітника. З моменту укладення трудового договору, ви підлягаєте соціальному страхуванню, а компанія, яка прийняла вас на роботу, стає вашим страхувальником. Страхувальник оплачує співробітникові лікарняний лист.

Якщо таких місць декілька, підпишіть трудовий договір з кожним роботодавцем. У разі хвороби за кожним місцем роботи вам повинні заплатити за дні вимушеної непрацездатності.

Якщо у вас є основне місце роботи і ще одне за сумісництвом, завірте лікарняний лист підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи. Зробіть копію для місця роботи за сумісництвом. Копію завірте у нотаріуса або у головного лікаря медичного закладу, який видав лікарняний лист. І надайте на місце роботи за сумісництвом. Оплачуватися лікарняні листи будуть окремо за основним місцем роботи та окремо за сумісництвом.

При переході на інше місце роботи візьміть довідку про заробленої плати від попередніх страхувальників. Лікарняне посібник вважається виходячи із середньої заробленої плати за попередні дванадцять місяців перед хворобою. Розглядаються повні календарні місяці.

Порахуйте, яку суму повинен виплатити вам страхувальник. Оплачуються календарні дні, а не робочі, ст.2 закону N 343-ФЗ від 8 грудня 2010 року. Визначте середній денний заробіток за розрахунковий період. Суму заробітку поділіть на календарні дні в цьому періоді. Виплати залежать від трудового стажу. При страховому стажі більше 8 років - 100%, від 5 до 8 років - 80%, до 5 років - 60%. Якщо ваш страховий стаж менше 6 місяців, лікарняний оплачується в розмірі одного мінімального розміру заробленої плати за повний календарний місяць.

Помножте розмір денної допомоги на календарні дні, пропущені через хворобу. Ця сума і буде покладеним вам за законом лікарняним посібником.