ЯК написати рапорт на переклад :: як правильно написати рапорт про переведення на іншу должноть

Рапорт на переклад - це документ, що містить прохання працівника про переміщення його на іншу посаду. Це може бути перехід в інший структурний підрозділ, або підвищення за посадою. Рапорти за звичаєм складаються в державних органах влади, що мають строгу ієрархічну структуру, наприклад, в правоохоронних органах. В організаціях громадянської спрямованості переведення працівника ініціюється написанням заяви.

Інструкція

Правила складання рапортів російським законодавством не регламентується, однак їх написання підпорядковується загальним правилам оформлення процесуальних документів. Починати складання рапорту потрібно з заповнення його реквізитів ("шапки"). Для цього по правій стороні аркуша вкажіть дані керівника органу (посада, прізвище, звання), якому він в подальшому буде направлений.

Далі позначте назву складається документа - "Рапорт". Потім вже слід сам текст, він може бути написаний у вільній формі, головне, щоб текст був логічно витриманий і не містив орфографічних помилок. Наприклад, він може виглядати так: "У зв'язку з звільнилася посадою (вказати посаду) прошу Вас здійснити мій переклад, звільнивши мене від раніше займаної посади (вказати повністю посада)". За бажанням можете вказати причини, з яких повинен бути здійснений такий переклад, наприклад, переїзд в іншу місцевість на постійне місце проживання.

Нижче по лівому краю листа вкажіть повністю свою колишню посаду, по правому краю - своє прізвище та ініціали (вони повинні розташовуватися на одному рівні). Потім підпишіть рапорт, поставте дату його складання.

Подайте рапорт керівнику вашого структурного підрозділу. Він повинен власноруч зробити на ньому напис про те, що він дає свою згоду на переклад. Після чого рапорт передається начальнику відділу кадрів для виконання. На підставі нього виноситься наказ про переведення, і здійснюється сам перехід.