ЯК розрахувати середній місячний заробіток :: середньомісячна зарплата як рвссчітать :: Робота і кар'єра

Порядок обчислення середньої заробітної плати регулюється російським трудовим законодавством. Такий показник як середньомісячний розмір оплати праці необхідний для розрахунку різних допомог, компенсацій та інших виплат.

Вам знадобиться

- табель робочого часу;
- платіжні відомості.

Інструкція

Спочатку визначте, за який період вам необхідно розрахувати середньомісячний розмір заробітної плати, наприклад, за півроку (6 календарних місяців). Якщо цей період був відпрацьований не повністю, то необхідно підсумувати лише ті дні, які згідно з трудовим законодавством, можуть входити в розрахунковий період.

Сюди можуть бути включені дні фактичного перебування на роботі, дні вимушеного прогулу та інші. Виключіть з розрахункового періоду прогули, відсутності на роботі по листу непрацездатності, дні декретної відпустки, відпустки по догляду за дитиною та інші періоди, які встановлені трудовим законодавством.

При розрахунку компенсації за невикористану відпустку, кількість відпрацьованих днів у місяці округляється. Тобто якщо ви відпрацювали більше 15 днів у одному календарному місяці, він зараховується як цілий і навпаки, при 14 і менше відпрацьованих днів його не включають в розрахунковий період.

Після цього підсумуйте всі виплати за потрібний період. Врахуйте, що разові премії, яка-небудь матеріальна допомога, різні дивіденди, кредити і позики необхідно відняти із загальної суми.

Після цього отриману суму розділіть на кількість місяців у розрахунковому періоді. Отримане число і буде середньомісячним розміром заробітної плати.

Якщо вам необхідно обчислити середньомісячний розмір оплати праці для виплати вихідної допомоги, обчисліть спочатку середньоденний заробіток. Після цього помножте отримане число на кількість робочих днів у першому або, якщо необхідно, в наступних робочих місцях після звільнення.