ЯК обчислити середню заробітну плату :: як обчислити відпускні якщо середня заробітна плата 14410 :: Фінанси

Бухгалтерія кожного підприємства часто стикається з тим, що співробітникам необхідно розрахувати середню заробітну плату. Її розмір служить для нарахування виплат за невикористану відпустку, а також для визначення суми допомоги по безробіттю у випадку постановки на облік працівника в центр зайнятості.

Вам знадобиться

бухгалтерські дані про працівників організації, калькулятор, виробничий календар, трудовий законодавство.

Інструкція

Визначте період розрахунку середньої заробітної плати. Він залежить від фактично відпрацьованого часу даним співробітником. Зазвичай бухгалтер розрахункового відділу бере в розрахунок дванадцять місяців. Якщо ж працівник трудився на підприємстві, наприклад, шість місяців, то півріччя і є цим періодом.

Розрахуйте суму заробітної плати за розрахунковий період роботи співробітника. Вона складається з усіх виплат, одержаних даним працівником за виконання своїх посадових обов'язків. До них відносять премії, надбавки, підтверджені розрахунковими відомостями. Але матеріальна допомога та подарункові грошові кошти в цю суму не включаються.

Визначте кількість фактично відпрацьованих днів за розрахунковий період. До них відносять тільки робочі дні, святкові та вихідні дні не включаються. Розрахуйте дні в кожному місяці і знайдіть загальну суму шляхом складання їх кількості за дванадцять місяців.

Розрахуйте середньоденний заробіток даного фахівця. Він визначається шляхом ділення одержаної суми заробітної плати за розрахунковий період на суму фактично відпрацьованих днів працівника за дванадцять місяців.

Визначтеся з кількістю робочих днів у попередньому місяці. Розмір середньоденної заробітної плати співробітника служить для розрахунку середньомісячної заробітної плати. Помножте середньоденний заробіток фахівця на кількість днів у певному місяці. Отриманий результат і буде середнім заробітком працівника на місяць.

Коли вам потрібно визначити середньомісячну заробітну плату по всім працівникам вашої організації, розрахуйте фонд оплати праці на всіх співробітників. Він складається з суми середньомісячної заробітної плати кожного фахівця. Таким чином, вам потрібно знайти середній заробіток окремо на кожного працівника описаним вище методом і скласти отримані результати. Фонд оплати праці розділіть на кількість співробітників і обчисліть середню заробітну плату працівників по вашій компанії.