ЯК написати характеристику з роботи в суд :: Характеристика з роботи до суду

Характеристика в суд з місця роботи - Це офіційний документ, наданий на вимогу для прийняття рішення государственнимі або муніципальними органами. Цей документ повинен містити в собі не тільки відомості про робітників, ділових якостях співробітника, але й особистісну характеристику.

Інструкція

Розбийте подумки зміст характеристики на три частини. Перша - заголовна, друга - змістовна, третя - заключна, в якій міститься причини складання характеристики.

Заголовна частьОбично являє собою типовий бланк організації. Вгорі сторінки вкажіть повне найменування, юридична адреса та реквізити компанії.

Змістовна (основна) частьПосле відомостей про організацію відступите невелику відстань і напишіть посередині рядка слово «Характеристика». Далі можна приступити до написання самої характеристики.

У змістовній частині обов'язково повинні бути зазначені: - відомості про працівника в анкетній формі, тобто прізвище, ім'я, по батькові повністю, відомості про дату і місце народження, освіту сотрудніка-- відомості про трудову діяльність працівника (обов'язково опишіть, коли був прийнятий на роботу співробітник, чи були досягнення в роботі, кар'єрний ріст) - особисті та ділові якості співробітника (вкажіть рівень професіоналізму і работоспособності- чи є у співробітника заохочення і взисканія- стрессоустойчівость- як людина проявив себе в ділових контактах і у взаєминах з коллектівом- наявність (відсутність) шкідливих звичок).

У заключній частині вкажіть, для чого дана дана довідка. Наприклад: «Довідка видана для надання в суд».

Під характеристикою, відступивши два рядки, вкажіть дату видачі, а також посаду, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка засвідчує документ. Обов'язково наявність підпису цієї особи та печатки організації. Це засвідчує законність видачі характеристики і достовірність відомостей, у ній викладених. Особа, що підписала характеристику, несе повну відповідальність за точність інформації.