ЯК написати звіт про відрядження :: Відносини з роботодавцем

Підприємства та організації відправляють своїх співробітників у відрядження для різних цілей. Працівникові необхідно відзвітувати перед організацією, про виконання дорученої йому роботі в відрядженні. Для направлення працівника у відрядження необхідно заповнити бланк уніфікованої форми, звіт про відрядженні працівник робить в цьому ж бланку.

Вам знадобиться

комп'ютер, інтернет, папір А4, принтер, ручка, печатка підприємства, відповідні документи

Інструкція

Скопіюйте посилання https://www.bizneshaus.ru/dok/form/T_10a.xls і вставте в ваш інтернет-браузер, перейдіть по ній. Збережіть документ у зручному для вас місці на персональному комп'ютері.

Введіть у бланку найменування вашої організації.

Вкажіть номер документа і дату складання.

Впишіть код підприємства відповідно до Класифікація підприємств і організацій.

Напишіть прізвище, ім'я та по батькові співробітника, що направляється у відрядження.

Вкажіть табельний номер співробітника вашої організації.

Впишіть у відповідному полі структурний підрозділ підприємства, в якому працює співробітник.

Заповніть поле «Посада (професія, спеціальність)», вписавши посада співробітника, що направляється у відрядження.

Впишіть місце призначення відрядження, країну, місто, найменування організації, куди направляється співробітник.

Впишіть дату початку відрядження і дату її закінчення.

Вкажіть загальну кількість календарних днів перебування працівника в відрядженні і кількість днів, не рахуючи часу перебування в дорозі.

Впишіть найменування організації, яка буде оплачувати всі майбутні витрати співробітника, що знаходиться в відрядженні, наприклад, проживання в готелі, проїзд і т.п.

Підставою для оплати витрат співробітника, що направляється у відрядження, будуть служити квитки, квитанції про оплату готелю і т.п.

У графі «Зміст завдання (мета)» опишіть мета відправлення співробітника у відрядження.

Свій підпис, розшифровку, посада пишуть керівник структурного підрозділу, в якому працює співробітник, що направляється у відрядження, і директор підприємства.

Повернувшись з відрядження, співробітник робить короткий звіт про відрядження і вписує його у відповідне поле.

Працівник ставить свій підпис.

Керівник структурного підрозділу пише висновок про виконання завдання, ставить свій підпис з розшифровкою.