ЯК представити себе колегам :: Відносини в колективі

Нарешті всі етапи співбесід пройдені, і ви отримуєте бажану посаду. Кожен відчуває хвилювання перед виходом на нову роботу, адже подальша доля і кар'єра багато в чому залежать від того, яке перше враження про вас складеться у співробітників і начальника. Як же представити себе колегам?

Інструкція

Перед тим, як увійти в новий колектив, не зайвим буде ще на етапах співбесіди дізнатися і вивчити правила роботи в компанії. У деяких фірмах для таких цілей існують спеціально розроблені адаптаційні матеріали для нових співробітників. Це вам допоможе швидше освоїтися на новому місці і уникнути конфліктів і штрафів.

Якщо ви отримали керівну посаду, попросіть кадровика або вищестоящого керівника розповісти про психологічний клімат у колективі. Часто буває, що адаптація нового шефа супроводжується рядом складнощів, особливо якщо він входить в заздалегідь сформований колектив. Новому начальнику, можливо, доведеться долати опір і негативний настрій підлеглих, особливо якщо попередній керівник мав належний вагу і авторитет на роботі.

У перші хвилини знайомства з колегамі «не пускайте пил в очі», не прагніть підлещуватися і дуже сильно сподобається. Просто будьте доброзичливі.

За правилами, керівник повинен представити вас колективу. Вам при цьому не потрібно говорити багато: привітайтеся, висловіть радість знайомства і готовність до співпраці.

На перших порах уважно спостерігайте за колегамі, вникати в стиль взаємин між ними. Проявляйте скромність. Не варто встановлювати відразу ж свої порядки. Проявити себе ви ще встигнете.

Не соромтеся задавати колегам господарсько-робочі питання, з'ясовувати незрозумілі для себе моменти. Ні для кого не секрет, що спочатку ви не знаєте, де і що знаходиться і до кого потрібно звернутися. Колегам буде приємно відчути свою значимість і побути експертами в даних питаннях.

Кращим способом для керівника при роботі з важким колективом буде індивідуальний підхід до кожного. Проведіть бесіди зі співробітниками, з'ясуйте потреби. Постарайтеся укласти негласний союз з підлеглими, які є авторитетом в групі.

У розмовах в перші дні намагайтеся тримати певну дистанцію. Будьте доброзичливі, але не розповідайте про себе зайвого. Звичайно, співробітники будуть виявляти до вас інтерес, адже їм не все одно, хто працює з ними. Намагайтеся уникати таких тем, як конфлікти і невдачі в попередній фірмі, алкоголь, інтимні питання. В іншому випадку можна створити про себе невірне враження і нашкодити робочому процесу.