ЯК знайти спільну мову з колегами :: як знайти мову з новим колективом

Позаду всі етапи співбесіди, ви прийняті на нову роботу і відчуваєте деяке хвилювання. Чи зможете ви подружитися з колективом, чи зумієте знайти спільну мову з колегами? Це хвилює кожну людину при влаштуванні на нову роботу, особливо тих - хто звільнився зі старого місця з причини конфліктів з колективом.

Інструкція

Найправильніша політика новачка в колективі - спостереження. Оцінювати потрібно загальну атмосферу колективу, принципи спілкування колег один з одним, манеру одягатися і т.д. З'ясуйте, як йдуть справи з обідньою перервою - прийнято обідати разом або окремо від колег, як часто можна відлучатися на перекур або в найближчий магазин і інші особливості робочого дня на новому місці. Зверніть увагу на прийняту форму одягу, в перший час не варто демонструвати свою виражену індивідуальність у виборі наряда.Етім ви можете спровокувати негативне ставлення у частини співробітників на новому місці работи.В належить дотримуватися загальноприйняті стандарти, або ви ризикуєте не спрацюватися в новому колективі.

Якщо ви відчуваєте невпевненість і не знаєте, як саме побудувати взаємини з колегами на перших порах - придивіться до лідера. У кожному колективі є лідер, до думки якого всі прислухаються. Завоювавши розташування лідера, ви полегшите собі завдання вливання в новий колектив.

З перших днів намагайтеся витримувати певну дистанцію між вами і колегами, не прагніть до панібратські відносинам. Поки ви не розібралися - хто і що з себе представляє, краще робити упор на свої професійні якості. Адже в першу чергу ви - професіонал, якому керівництво довірило певний фронт роботи. Виконуючи свою роботу чітко, акуратно і в належний час - ви мимоволі завоюєте повагу нових колег.

На перших порах не відмовляйтеся від корпоративних заходів. У неформальній обстановці можна дізнатися багато нових нюансів, які не видно в звичайному робочому режимі. Проте розслаблятися на корпоративах не варто - за вами пильно спостерігають і постійно оцінюють.

Приготуйтеся до того, що вас будуть постійно порівнювати з вашим попередником, і стереотип ставлення до нього може мимоволі перейти на вас. Якщо ви відчуєте цей момент - не реагуйте зауваженнями на адресу колег, намагайтеся поставитися до цього з розумінням.

Після певного часу, коли більшість колег вас оцінило як хорошого співробітника і приємного в спілкуванні людини - можна вибрати в колективі друзів за інтересами. При вдало склалися стосунки з колегами випробувальний термін пройде успішно, і можливість утриматися на новому місці роботи вам практично гарантована.