ЯК нарахувати навчальну відпустку :: Нарахування навчальної відпустки

Серед працюючих молодих людей завжди знайдеться той, який паралельно навчається на заочному відділенні. Тому в момент здачі сесій роботодавець відповідно до трудового законодавства зобов'язаний надати йому навчальний відпустку.

Вам знадобиться

Трудовий Кодекс РФ, Постанова Уряду №922 від 24.12.07г. "Про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати".

Інструкція

Для того щоб почати нараховувати навчальний відпустку співробітнику, йому необхідно подати довідку-виклик зі свого навчального закладу і прикласти до неї заяву з проханням про надання такого відпусткуа. Знайте, що навчальний відпустку нараховується за тими ж правилами, що і щорічна оплачувана відпустку. Якщо на період навчального відпусткуа припадають святкові дні, їх також слід оплатити. Якщо співробітник хворів у такому відпусткуе, то лікарняний лист оплаті не підлягає і не продовжує відпустку на дні хвороби.

Спочатку підрахуйте заробіток співробітника за 12 місяців, що передують нарахуванню навчального відпусткуа. Для цього використовуйте Постанова №922. У ньому чітко визначені всі види виплат, які слід включити в базу для нарахування такого відпусткуа.

Далі розрахуйте середньоденний заробіток. Для цього розділіть суму порахувати заробітку за 12 місяців (якщо відпрацьовано більше року) на 12 місяців і на 29,4 дня (середньомісячна кількість календарних днів у році). Якщо співробітник відпрацював 5 місяців до нарахування навчального відпусткуа, тоді розділіть його заробіток за 5 місяців на 5 і на 29,4. Ці правила діють в тому випадку, коли всі місяці відпрацьовані полностью.Еслі в періоді, що розраховується тобто не повністю відпрацьовані місяці, розрахуйте середньомісячне число календарних днів у таких місцях. Тобто 29,4 помножте на кількість календарних днів, що припадають на відпрацьований час, і розділіть на загальну кількість календарних днів цього місяця. Наприклад, у липні співробітник до 10 числа був у відпусткуе, 11 липня вийшов на роботу. 29,4 * 21/31 = 19,92 дня.

Для остаточного розрахунку відпусткуа помножте вирахуваний середньоденний заробіток на кількість днів навчального відпусткуа, зазначених у довідці-виклику. Наприклад, середньоденний заробіток за 12 місяців склав 680 р., Тривалість відпусткуа 30 днів. Тобто відпустку буде нарахований у розмірі: 680 * 30 = 20400 р.