Як відзначати в табелі святковий день
Прочитавши: 2778
Як відомо, роботодавець повинен вести докладний облік часу, який фактично відпрацював кожен працівник. Для оформлення таких даних існує табель, який використовується для обліку часу, відпрацьованого співробітниками, а також часу хвороби, простою, відряджень, відпусток і т.п. На підставі табеля робочого часу відбувається нарахування заробітної плати працівникам. У зв'язку з цим, необхідно чітко знати, як правильно відображати той чи інший день у табелі обліку.
Інструкція
Будь-який день кожного розрахункового періоду може вважатися робочим, святковим, вихідним, днем відпустки і т.п. Години роботи в святкові та вихідні дні обов'язково враховуйте окремо.
Якщо співробітник працював у святковий день, який ви будете в наслідок оплачувати, у відповідній графі в першому рядку вкажіть позначку «РП», а число фактично відпрацьованих годин у цей день - у другій.
Якщо у святковий день співробітник був у відрядженні, перший рядок табеля відзначте літерним кодом, який відповідає службовому відрядженні - «К». Другий рядок не заповнюють. Також пам'ятайте, що за законом, відправляючи співробітника у відрядження, ви гарантуєте йому збереження середньої заробітної плати.
Якщо працівник перебуває у відпустці, то в робочий табель необхідно вносити святкові дні, які потрапляють на час його відпустки. Це робиться тому, що згідно закону, ці святкові дні не будуть вважатися як календарні дні відпустки. Вихідні ж дні, навпаки, включаються в дні відпустки і не відзначаються в табелі обліку робочого часу.
Якщо ви працюєте з програмою 1С, то відображення святкових днів проходитиме наступним чином. Вам напевно відомо, що нарахування оплати за роботу у святкові дні проводиться тільки на підставі наказу. Розрахунок цієї оплати здійсните в закладці «Розрахунок ЗП», де виберіть пункт «первинні документи» і відкрийте документ «Оплата роботи у свята». Заповніть його відповідним чином і, якщо ви все зробили правильно, після проведення документа в табелі обліку всі святкові дні буде видно.
Табель робочого часу - це дуже важливий документ, на підставі якого в подальшому будуть проводитися всі розрахунки і нарахування. Тому поставтеся до його заповнення гранично уважно, щоб правильно відобразити всі вихідні та святкові дні і вказати, в які з них деякі співробітники виходили на роботу.