? ЯК написати заяву про трудові спори :: Відносини з роботодавцем

За захистом своїх трудових прав ви можете звернутися до комісії по трудових спорах (КТС), створену на вашому підприємстві, або безпосередньо до суду. Конкретну форму захисту порушених прав ви вибираєте самі.

Інструкція

До компетенції КТС відносяться спори про зміну істотних умов трудового договору-про записи в трудовій кніжке- про стягнення заробітної плати-про оплату праці-про застосування дисциплінарних стягнень і т.д. Почніть складання заяви з вказівки реквізитів: «Голові КТС (найменування організації), від (ПІБ та посада)». Якщо ви звертаєтеся до суду, напишіть: «Світовому судді судової ділянки №, міста Н (В Жовтневий районний суд міста Н), Позивач: (ПІБ та адресу проживання), Відповідач: (найменування та адреса організації)». Всі ці дані розташовуються в правому верхньому куті один під одним.

З нового рядка в середині напишіть слово «Заява», А при спілкуванні в суд напишіть, наприклад,« Позовна заява про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку і відсотків за прострочення виплат »або« Позовна заява про поновлення на роботі, оплату часу вимушеного прогулу ».

З нового рядка викладіть, з якого моменту ви працюєте в даній організації (вкажіть дату прийому на роботу) і в якості кого (посада). Далі викладіть суть порушень ваших прав, наприклад, «з (дата) адміністрація організації не виплачує мені заробітну плату. Загальна сума заборгованості становить (сума прописом). Причина невиплат, за словами директора, - відсутність коштів фонду оплати праці »або« Наказом № ___ від ___ г. Я звільнений за скороченням штатів. Вважаю звільнення незаконним, так як у відношенні мене не була дотримана процедура звільнення: мені не пропонувалися вакантні посади, не було запитано думку профспілкової організації, членом якої я є ».

Підсумуйте основну частину заяви, пославшись на норми закону, на підставі яких ви захищаєте свої трудові права, наприклад, «Відповідно до ст.ст. 2,4, 134, ч. 6 ст. 136 ТК РФ (якщо мова йде про відновлення - ст.ст.82,180, 394,396 ТК РФ), ПРОШУ: ... ».

Складіть перелік вимог і пронумерувати кожен пункт: «1. Стягнути з (повне найменування організації) заробітну плату за (вкажіть період затримки і суму прописом). 2. проіндексованого затриману заробітну плату на підставі (наприклад, наказ по підприємству) за весь період затримки. 3.Обязать організацію (відповідача - при зверненні до суду) розрахувати і виплатити мені відсотки за прострочення виплат на день виконання рішення »або« 1. Відновити мене на посаді юрисконсульта відділу кадрів ТОВ «Кипарис» .2. Стягнути на мою користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу з ____ г. по день поновлення на роботі ».

Як додаток можна представити у КТС довідки (відомості), що підтверджують суму заборгованості. Якщо ви складаєте позов до суду, то прикладіть до нього копію трудової книжки, копію трудового договору, копію наказу про звільнення, довідку про середній заробіток, довідку про неотримання заробітної плати та інших виплат, довідку з профспілкового комітету, копію позову для відповідача, а також інші документи, з якими вважаєте за потрібне ознайомити суд.Заява має бути підписана і датована.