? ЯК сформувати штат :: Робота і кар'єра

Напевно, ви хоча б раз замислювалися над тим, щоб відкрити власну справу. Однак неможливо звалити весь тягар відповідальності на свої плечі, встигати вирішувати всі проблеми і т.д. Саме тому так важливо сформувати штат з людей, яким ви довіряєте і до чиєї думки готові прислухатися. Зробити це досить складно.

Інструкція

У більшості випадків підприємець потребує людей, які продаватимуть випускається товар або послугу. Для цих цілей знайдіть досвідчених продавців або менеджерів, які вміють поводитися з людьми. Ви можете знайти їх в звичайному магазині, де можна поспостерігати за роботою персоналу. Вчіться відрізняти комунікабельних людей від інтровертів, для яких спілкування - мука.

Якщо ви відчули комфорт при спілкуванні з продавцем, негайно запрошуйте його на співбесіду. Зробити це досить просто. Запропонуйте свою візитну картку і опишіть коротко діяльність своєї компанії. Дайте людині час подумати, чи не нав'язуйте.

Бажаючі знайти надійну людину повинні звернути увагу на чутки. Дізнайтеся у своїх друзів, чи немає у них знайомого, який добре виконує ті чи інші функції. Рекомендації - найкращий спосіб дізнатися про працездатність майбутнього співробітника.

Крім усього іншого, запропонуйте своїм постійним клієнтам взяти участь у вашому бізнесі. Можливо, постачальники також володіють достатньою інформацією про вільні фахівцях в тій чи ної сфері. Розпитайте їх.

Звичайно, не забувайте про оголошеннях в газетах та інтернеті. Свого заявці коротко і чітко поясніть вимоги, які ви пред'являєте до своїх співробітників. У більшості випадків ви отримаєте перші відгуки на вільну вакансію вже через кілька днів.

Призначте зустріч і проведіть співбесіду з кандидатом. Відмовтеся від загальних питань, приділіть увагу найбільш важливої інформації: досвід роботи, причина звільнення, життєві цілі та інше. Під час розмови більше слухайте, що говорите. Тільки так ви зрозумієте, чи вміє ця людина чітко викладати свої думки. Постарайтеся знайти такого співробітника, який планує працювати в компанії довгий час, рости і розвиватися разом з нею.