Добре підібрана професійна команда - запорука успішної роботи підприємства чи організації. Залучити до роботи хорошого співробітника - велика удача. Але спочатку його потрібно знайти. Особливо складно це може бути в ситуації, коли ваша компанія не володіє великими фінансовими можливостями. Складно, але можливо.
Інструкція
Чітко сформулюйте вимоги, яким повинен відповідати кандидат, і якості, якими він повинен володіти. Краще всього, якщо ви складете цілий список необхідних вимог / якостей - це значно полегшить вам пошук.
Почніть пошук з аналізу вашої бази контактів. Можливо, в ній є саме той фахівець, який вам потрібен у даний момент.
Порадьтеся зі своїми колегами та співробітниками. Цілком імовірно, що вони зможуть порекомендувати кандидата на вакантну посаду серед своїх знайомих фахівців з хорошою репутацією.
Зверніться по допомогу до ВНЗ вашого міста - досить часто серед студентів випускних курсів можна знайти хоч і не дуже досвідченого співробітника, але зате з великим талантом і потенціалом.
Ще один хороший спосіб знайти потрібного співробітника - участь у міських ярмарках вакансій. Ви зможете не тільки отримати резюме, але й особисто провести співбесіду з потенційним працівником.
Зробіть відвідування рекрутингових сайтів регулярним, уважно вивчайте представлені там резюме, якщо якесь із них вас зацікавить, спиш з претендентом і запросіть на співбесіду.
Сайти соціальних мереж можуть допомогти вам вирішити проблему з персоналом. Ви можете завести на подібному ресурсі тематичну групу і від її імені робити розсилки з інформацією про вакансії.
Як побороти в собі егоїзм
Як зрозуміти, що хлопець приворожений
Як розрахувати коефіцієнт спеціалізації
Як відключити АОН в телефоні
Що таке великодушність
Як дізнатися інформацію про відеокарту
Як налаштувати сервер стім
Як заповнити повідомлення про прибуття іноземного громадянина
Як заховати трубу витяжки