Штатний розпис на увазі під собою форму звітності юридичних осіб, організаційний розпорядчий документ, який відображає структуру компанії, кількість відділів, співробітників і величину їх заробітної плати. Крім цього, воно включає в себе облік всіляких додаткових виплат працівникам - надбавки, компенсації, залежно від їх посади.
Інструкція
Надрукуйте в самому верху листа: "Наказ про надбавку". Нижче поставте порядковий номер даного документа, а ще нижче, з лівої сторони аркуша, вкажіть дату складання наказу.
Вкажіть місто і назва наказу. Наприклад, назва може бути наступним: "Про формування комісії з встановлення диференційованих доплат і надбавок".
Напишіть причину надбавки або на якій підставі створюється подібний наказ. Наприклад: "На підставі постанови Уряду в місті Москва від 30 березня 2001 року № 543" або "На підставі Положення комісії про розгляд встановлення надбавок працівникам". Далі вкажіть найменування компанії, назва документа, за яким було прийнято рішення по надбавок і його дату.
Надрукуйте слово "наказую" великими літерами з лівого боку документа і поставте двокрапку. Далі напишіть, які надбавки повинні бути нараховані до заробітної плати. При цьому відзначте посади співробітників, яким покладаються дані нарахування, і розмір самих надбавок. Потім вкажіть, з якого числа, місяця і року дані нарахування набудуть чинності. Наприклад:
"НАКАЗУЮ: Керівникам окружних управлінь компанії з 11 листопада 2011 р:
1) Встановити всім молодим фахівцям протягом п'яти років роботи доплату в розмірі 30 відсотків від величини заробітної плати. При цьому молодим фахівцям, що володіє дипломом з відзнакою, встановити доплату в розмірі 45 відсотків від величини заробітної плати.
2) Іншим працівникам, які удостоєні почесного звання, встановити заохочувальну щомісячну надбавку в розмірі 20 відсотків від величини заробітної плати.
3) Покласти контроль виконання цього наказу на заступника директора фірми (необхідно вказати назву компанії) міста Москви Пивоварова К.І. "
"НАКАЗУЮ: Керівникам окружних управлінь компанії з 11 листопада 2011 р:
1) Встановити всім молодим фахівцям протягом п'яти років роботи доплату в розмірі 30 відсотків від величини заробітної плати. При цьому молодим фахівцям, що володіє дипломом з відзнакою, встановити доплату в розмірі 45 відсотків від величини заробітної плати.
2) Іншим працівникам, які удостоєні почесного звання, встановити заохочувальну щомісячну надбавку в розмірі 20 відсотків від величини заробітної плати.
3) Покласти контроль виконання цього наказу на заступника директора фірми (необхідно вказати назву компанії) міста Москви Пивоварова К.І. "
Напишіть з лівого боку документа, ким був прийнятий даний наказ. Наприклад: "Директор компанії (вкажіть найменування підприємства) І.Т. Трунин". Поруч повинна стояти підпис вищевказаного особи.
Закріпіть документ печаткою. При цьому вона повинна бути поставлена поруч з підписом керівника чи директора.
Як зшити Нюшу з "Смішариків"
Як повернути втрачену річ
Як позбутися поганих спогадів
Що таке андеграунд
Як написати рівняння дотичної
Як зберегти пошту outlook express
Як відрегулювати розвал коліс
Як прикрасити дитячі валянки
Як створити екран вітання