ЯК внести запис у трудову книжку за сумісництвом :: співробітник з іншого міста

В даний час нерідко зустрічаються ситуації, коли працівники трудяться на двох і більше посадах. Зазвичай на основному місці роботи співробітник оформлений за трудовою книжкою, а на додатковому - за трудовим договором. Трудовим законодавством дозволено робити запис про суміщення в трудовій книжці.

Вам знадобиться

трудовий кодекс, бланки відповідних документів, друк підприємств, ручка, трудова книжка сумісника.

Інструкція

Якщо громадянин працює в одній організації на двох посадах, йому необхідно написати заяву на ім'я першої особи фірми з проханням зробити в його трудовій книжці запис про роботу по сумісництвом. На заяві співробітник ставить свій підпис і дату написання заяви.

Керівник підприємства видає наказ на підставі заяви про можливість вписати в трудову книжку працівника його додаткову посаду. Документу присвоюється номер і дата. Директор підписує його і ставить печатку організації.

У трудовому договорі з працівником, трудящим на основної та додаткової посади, необхідно написати, що дана робота для нього є суміщенням. Причому трудитися на ній він може лише у вільний від основної час.

У трудовій книжці фахівця кадровик ставить номер порядкового запису і дату прийому на роботу по сумісництвом після запису про основну посади. У відомостях про роботу вказується посада, структурний підрозділ, у який прийнятий співробітник. Обов'язково прописується, що дана робота є для нього суміщенням. Підставою записи служить наказ про прийом на додаткову посаду, кадровик пише його номер і дату.

Якщо працівник трудиться на двох посадах у різних організаціях, йому необхідно взяти з додаткового місця роботи копію наказу про прийом на роботу, підписаного директором підприємства, трудовий договір або довідку на фірмовому бланку, яка свідчить про те, що співробітник дійсно працює в даній компанії.

Кадровик основного місця роботи робить запис в трудовій книжці співробітника про прийом його на роботу по сумісництвом, підставою якої є один з поданих документів. Причому вказується повне найменування організації, назва посади та структурного підрозділу додаткового місця роботи. Довідку на фірмовому бланку про роботу по сумісництвом працівнику рекомендується зберігати в трудовій книжці і пред'являти, коли буде потрібно.