ЯК вважати понаднормові :: Фінанси

У колективному або трудовому договорах із співробітниками ви можете встановити доплати за понаднормову роботу будь-яких розмірів, виходячи з мінімальної норми. В системі оплати праці передбачено, що доплату за понаднормову роботу бухгалтер буде розраховувати за такими формулами.

Інструкція

Якщо вашим співробітникам встановлена годинна ставка, то щоб розрахувати доплату за понаднормову роботу за перші 2 години, годинну ставку примножуєте на 1,5, отримуєте годинну оплату за понаднормову роботу, примножуєте результат на два, отримуєте суму, яку ви повинні виплатити за перші дві години .
Щоб розрахувати решту суми, годинну ставку примножуєте на два, потім результат примножуєте на кількість годин, які службовець відпрацював понаднормово.

Якщо вашим співробітникам встановлена денна ставка, то для того, щоб розрахувати доплату за перші понаднормові 2:00, число робочих годин за один день примножуєте на 1,5, потім результат примножуєте на 2 години. Щоб розрахувати доплату за наступні години, які службовець відпрацював понаднормово, число робочих годин за один день помножте на 2, потім результат помножте на кількість годин, які службовець відпрацював понаднормово.

Якщо вашим співробітникам встановлено місячний оклад, то для того щоб розрахувати доплату за перші понаднормові 2:00, число робочих годин за місяць помножте на 1,5, потім результат помножте на 2 години. Щоб розрахувати доплату за подальший час, число робочих годин за місяць помножте на 2, потім результат помножте на число годин, яке співробітник відпрацював понаднормово.

Якщо вашим співробітникам встановлена відрядна система оплати, то для того щоб розрахувати доплату за перші понаднормові 2 години, відрядну розцінку помножте на 1,5, потім результат помножте на кількість продукції, яку працівник виготовив за перші 2 години понаднормової роботи. Щоб розрахувати доплату за наступні понаднормові годинник, відрядну розцінку помножте на 2, потім результат помножте на кількість продукції, яку працівник виготовив за наступні години понаднормово.

Належну увагу зверніть на ситуацію, коли вашим співробітникам встановлений підсумований облік усього робочого часу. У законодавстві не передбачені особливі правила з оплати понаднормової роботи співробітникам, які працюють за підсумованим обліком робочого часу. Виходячи з цього, застосовуйте загальні правила. Сплачуйте перші два понаднормових години не менш ніж у півтора разу більше, а наступний час - не менше, в два рази більше.