ЯК прийняти на роботу на 0, 5 ставки :: зразок заяву на відпустку від співробітника працюючого на 0,5 ставки :: Робота і кар'єра

Працевлаштування в даному випадку нічим не відрізняється від оформлення на повний робочий день. Зазвичай на таку роботу претендують студенти, люди з обмеженими можливостями (інваліди), пенсіонери, підлітки з 16 років (або з 15, але за згодою батьків) і молоді мами з маленькими дітьми, які тільки почали ходити в садок або в перші класи школи.

Вам знадобиться

- Паспорт або посвідчення особи;
- страхове пенсійне свідоцтво;
- трудова книжка;
- диплом і відповідні сертифікати;
- військовий квиток;
- довідка про наявність судимості (якщо це необхідно);
- медична книжка (для медичних працівників і для працівників громадського харчування).

Інструкція

Після проходження співбесіди для оформлення на роботу за трудовим договором претендент на вакансію повинен буде надати вам особисто або у відділ кадрів необхідний пакет документів.

Складається трудовий договір у двох примірниках, обидва підписуються майбутнім співробітником і роботодавцем. У примірнику, який залишається у роботодавця, працівник розписується в тому, що копію трудового договору він отримав на руки. Слід врахувати, що кількість годин на день або в тиждень вказується в трудовому договорі та наказі прийому на роботу.

Далі на підставі трудового договору складається наказ про прийом на роботу і в триденний термін оголошується новому співробітнику під розпис. У трудову книжку додається запис «Прийнятий на посаду», умови роботи в трудовій книжці не вказуються.

Якщо ви бажаєте перевести працівника на повноцінну ставку, то необхідно буде заздалегідь сповістити його, про передбачувані зміни в трудовому договорі. Він має право відмовитися від пропозиції, але в цьому випадку ви маєте можливість звільнити його за статтею згідно ТК РФ.

У випадку, якщо вам потрібно оформити співробітника, що має цілу ставку, додаткові підлогуставки, то трудовий договір слід розірвати і скласти новий. Такий вид роботи буде називатися роботою за сумісництвом.