Як отримати розрахункові гроші

Розрахункові гроші - Це повний розрахунок роботодавця з звільняється співробітником. До даного виду виплат відноситься поточна заробітна плата, компенсація за невикористану черговий і додаткову відпустку, інші виплати, передбачені внутрішніми правовими актами або колективними договорами. Виплата регулюється статтею 140 ТК РФ.
Як отримати розрахункові гроші




Вам знадобиться
  • - заяву на звільнення;
  • - калькулятор.
Інструкція
1
Щоб отримати повний розрахунок, ви зобов'язані подати заяву на звільнення, відпрацювати трудовим законодавством 14 днів. Якщо ви працювали за строковим договором, то звільнитися можете, попередивши роботодавця за 3 дні до звільнення.
2
Вам зобов'язані видати повний розрахунок і всі документи в останній робочий день. Якщо цей день випав на вихідні чи свята, то днем розрахунку буде вважатися перший робочий день після свят або вихідних.
3
В якості розрахунку ви отримаєте компенсацію за невикористані дні відпустки і поточну заробітну плату. Компенсація розраховується виходячи із середнього заробітку за 12 місяців, що передують звільненню. Для цього складаються всі зароблені суми, з яких утримували прибутковий податок, діляться на 12 і на 29,6. Отримана цифра буде дорівнює оплаті компенсації за один день невикористаної відпустки.


4
Якщо ви не відпрацювали перед звільненням весь рік, то середній заробіток вам розрахують виходячи з фактично зароблених сум, які розділять на фактично відпрацьовані місяці і на 29,6.
5
Щоб розрахувати належні дні компенсації, розділіть кількість вашої відпустки на 12 і помножте на кількість відпрацьованих місяців. Якщо ви відпрацювали останній місяць більше 15 днів, то вам виплатять компенсацію за весь місяць, якщо менше 15 днів, то компенсація вам не покладена.
6
Якщо ви вже брали відпустку і перед звільненням не встигли відпрацювати належну кількість місяців, то з вас вирахують переплату за відпустку з розрахункових грошей.
7
До компенсації вам додадуть зарплату за всі робочі дні перед звільненням. З усієї суми вирахують прибутковий податок 13%. Все інше ви отримаєте в якості розрахунку.
8
Якщо ваше звільнення відбудеться через ліквідацію підприємства або за скороченням кадрів, то вам зобов'язані виплатити середній заробіток за два місяці і всю поточну зарплату (стаття 81 ТК РФ).
Переглядів: 4721

Увага, тільки СЬОГОДНІ!