? ЯК оформити лікарняний лист у відпустці :: як оформляти лікарняний співробітникові

Прикра ситуація захворіти під час довгоочікуваної відпустки. У цьому випадку потрібно знати деякі нюанси про порядок його продовження і правильного оформлення лікарняного листа в медичній установі.

Вам знадобиться

- лікарняний лист;
- заяву про перенесення відпустки.

Інструкція

Згідно зі статтею 124 Трудового кодексу, при хвороби працівника під час чергової відпустки, останній повинен бути продовжений або перенесений на інший строк. Обов'язково уточніть роботодавцю хочете ви продовжити відпустку або перенести його. При цьому перенесення можливе лише за заявою працівника, на зручну йому дату з узгодження роботодавця. Якщо заява не надійшло, то відпустку просто продляется по закінченні лікарняного листа. При наявності листка непрацездатності це робиться автоматично. Тобто якщо ви захворіли під час відпустки, але не хочете продовжувати його на час хвороби, напишіть працедавцю заяву про перенесення відпустки на іншу дату.

Лікарняний лист під час відпустки оплачується на загальних підставах. Тобто ви маєте право отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності, розраховане у відповідність до законодавства та вашим стажем роботи. Його можна отримати одразу після оформлення лікарняного, перебуваючи в відпустці. Лікарняний лист в відпустці проводиться роботодавцем тільки після пред'явлення. Якщо ви раптом захворіли під час відпустки, можете по телефону або усно повідомити роботодавця про хворобу. У цьому випадку в табелі проставляється неявка з нез'ясованих причин. А потім після пред'явлення листка непрацездатності, ставиться що співробітник хворів.

У разі продовження, до відпустки просто додаються дні, протягом яких співробітник був на лікарняному. У цьому випадку необов'язково ізвдавать додатковий наказ про продовження відпустки. У разі перенесення буде складений наказ на новий відпустку. Частина невідгуляні днів залишиться. У наказі будуть вказані причини перенесення відпустки і дати його перенесеного.