Під охороною праці розуміється сукупність способів, засобів і дій, спрямованих на скорочення в рамках підприємств або галузей травматизму, ситуацій, які можуть надати шкоду здоров'ю простого робітника. Охорона праці дійсно потрібна, і ось кілька причин етому.Первая з ряду причин - протекційної. Зашита робітників від шкідливих факторів умов праці, ліквідація вузьких моментів, пов'язаних з діяльність робочих в рамках небезпечних виробничих факторів призводить до скорочення травматизму на підприємстві і зменшення випадків захворювань, пов'язаних з трудовою діяльністю. При сприятливому розвитку подій збільшиться продуктивність праці.Другою причиною є соціальна. Охорона праці є однією з форм прояву лояльності керівництва до працівників. При проведенні різних тренінгів та занять, які закликають підвищити грамотність працівників на робочих місцях, у них виникає стійка впевненість у тому, що роботодавець не хоче пускати на самоплив роботу підприємства. Лояльність працівників підвищується і, як наслідок, продуктивність їх праці увелічівается.Налічіе на підприємстві журналів обліку проведення інструктажів не є запорукою того, що керівництво відповідально ставиться до охорони праці. Охоронні заходи повинні проводитися з регулярністю, щоб співробітники твердо засвоїли правила роботи на підприємстві та правила грамотного використання ними робочого обладнання. Якщо підприємство є досить великим, йому варто мати у своєму штаті декількох інженерів з охорони праці. Головним завданням даних фахівців є виявлення, запобігання і ліквідація можливих факторів ризику, які можуть призвести до виникнення небезпеки життю та здоров'ю працівників. Інженер з охорони праці повинен спільно з керівництвом підприємства розробляти комплексну систему заходів з навчання співробітників основам безпечної праці.