? ЯК організувати службу охорони праці на підприємстві :: Робота і кар'єра

Для забезпечення безпеки працівників при виконанні посадових обов'язків роботодавці зобов'язані організувати службу охорони праці на підприємстві. Якщо чисельність співробітників складає більше 50 чоловік, то слід ввести посаду інструктора з охорони праці, якщо ж більше 700 - створити відділ з охорони праці.

Вам знадобиться

- наказ Міністерства охорони здоров'я Росії від 29.05.2006 N 413;
- документи організації;
- печатку підприємства;
- бланки відповідних документів;
- Трудовий Кодекс РФ.

Інструкція

Визначте структуру і чисельність служби з охорони праці. Як правило, вона повинна складатися з чотирьох-шести чоловік, включаючи начальника відділу. Штатна чисельність служби залежить від чисельності працівників на підприємстві, ступеня небезпеки виробничого процесу та інших основоположних чинників.

Рішення про створення служби з охорони праці приймає директор підприємства. Воно фіксується у вигляді наказу. Тема документа відповідає створенню в даній компанії відділу з охорони праці, причина складання наказу - проведення відповідних робіт. В розпорядчої частини даного документа керівник організації повинен вказати, що слід організувати окремий структурний підрозділ з охорони праці. Відповідальність за складання штатного розкладу для даного відділу і положення про інструкції з техніки безпеки необхідно покласти на кадрового працівника. Наказ слід завірити печаткою фірми і підписом першої особи компанії.

Складіть положення про охорону праці на даному підприємстві. В якості зразка при написанні даного документа можна використовувати затверджене типове положення про охорону праці наказом Мінздавсоцразвітія Росії від 29.05.2006 N 413.

Складіть посадові інструкції для працівників відділу охорони праці, де вкажіть їх завдання. Такими є організація та координація робіт з охорони праці- контроль над дотриманням законодавства і норм з охорони праці- організація профілактичних робіт- поліпшення умов для виконання трудових функцій працівниками- проведення навчання з охорони праці для співробітників організації.

Після того як кадровий працівник внесе відповідні зміни до штатного розпису, складе посадові інструкції і положення про охорону праці, слід розробити інструкції з охорони праці та перелік необхідних документів, в яких працівникам служби охорони праці необхідно реєструвати певні відомості відповідно до специфіки діяльності компанії.