? ЯК провести атестацію персоналу :: Робота і кар'єра

Атестація співробітників - це спосіб перевірки професійних знань, умінь і навичок працівників, їх ділових якостей, форма оцінки відповідності співробітника займаної посади. Проведення атестації персоналу регламентується законодавством, що обов'язково необхідно враховувати при її проведенні.

Вам знадобиться

- указ і положення про атестацію;
- атестаційна комісія;
- порядок проведення атестації.

Інструкція

На самому початку підготовки до проведення атестації співробітників необхідно видати указ, розпорядження чи постанову про її проведення.

Як додаток до даного документу необхідно розробити положення про атестацію, в якому описується порядок формування атестаційної комісії, категорії осіб, які підлягають атестації, вимоги, що пред'являються до співробітників, порядок прийняття та реалізації рішень атестаційної комісії.

Дуже важливо, щоб в організації існував локальний нормативний акт, що визначає вимоги до атестуються працівникам. Це можуть бути правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції, трудові договори та т.п.

Далі має бути сформована атестаційна комісія. У відповідності з трудовим кодексом, якщо на атестації будуть прийматися рішення про звільнення за її результатами, необхідно включити до складу комісії представника профспілкової організації. Якщо такої організації. Зареєстрованої згідно із законодавством в організації немає, то і звільнення за результатами атестації неможливо. Члени атестаційної комісії повинні проходити незалежну атестацію, так як вони не можуть атестуватися у тієї ж комісії.

Потрібно визначити порядок проходження атестації. Комісія повинна проаналізувати роботу аттестуемого. Зробити це можна за допомогою перевірки якості виконуваної роботи, таємного спостереження, опитування колег, співбесіди, конкурсного випробування. Як правило, використовується кілька варіантів одночасно.

Після проведення атестації результати вносяться в протокол та інші документи, оформлення яких передбачено положенням про атестацію. У протоколі в обов'язковому порядку детально прописуються результати голосування по кожному співробітнику. Результати підписуються всіма членами атестаційної комісії.