? ЯК досягти високого результату і забезпечити його стійкість :: Робота і кар'єра

У кожному виробництві, на будь-якому підприємстві дуже важливим є досягнення високого результату. Для підтримки стійкості результативності в роботі потрібне створення системи. Для цього необхідно детально вивчити всі нюанси виробництва.

Інструкція

Для початку чітко уявіть те, що буде кінцевим результатом, продуктом виробничої діяльності. Це дуже важливо для постановки завдань для співробітників. Ви повинні чітко і доступно їм пояснити, що ви хочете від них зрештою. Кожен співробітник повинен розуміти, що конкретно він повинен робити і як.

Також продумайте критерії якості вашого продукту. Для цього можна скористатися прийнятими нормами (наприклад, ГОСТ) або розробити критерії якості самостійно (якщо ви виробляєте ексклюзивний продукт). Систематично перевіряйте якість готового продукту, використовуючи вироблені критерії.

Розробіть план по досягненню вашої кінцевої мети. Він необхідний для планомірного і систематичного робочого процесу. При складанні плану враховуйте умови, які є на підприємстві (своєчасне постачання необхідних матеріалів, надійність обладнання і т.д.). Тільки забезпечивши необхідні умови для всіх рівнів виробництва, ви зможете досягти високих результатів.

Крім того, візьміть до уваги людський фактор. Для забезпечення високого і стабільного результату потрібні висококваліфіковані фахівці. Підібрати персонал необхідного рівня буває складно, якщо у вас вузьконаправлене виробництво. Як варіант застосуєте підвищення кваліфікації на самому підприємстві. Для цього введіть наставництво для молодих фахівців. Це дозволить передати їм накопичений досвід, а також проконтролювати процес їх роботи. Постійно працюйте над підвищенням кваліфікації персоналу. Це позитивно позначиться на якості продукту.

Крім цього продумайте графік роботи всіх співробітників. Своєчасний відпочинок дозволить підвищити продуктивність їх трудової діяльності. Також забезпечте їм всі умови для роботи (безпека робочого місця, наявність необхідних матеріалів і т.д.). Застосовуйте систему мотивації для працівників.

Для забезпечення стійкості високого результату в роботі необхідно розробити систему контролю якості. Контроль повинен бути постійним, а не епізодичним. Це дозволить своєчасно виявити і усунути можливі недоліки у виробництві.