ЯК скласти заяву про розірвання договору :: процедура розірвання контракту з футболістом

Право розірвати договір в односторонньому порядку в будь-який час за власним розсудом надано кожної зі сторін-учасників угоди. Цивільний кодекс Російської Федерації визначає порядок проведення процедури в статті 782. Неправильно оформлене звернення до партнера, що містить повідомлення про розірвання договору, може бути визнано недійсним. Тому потрібно приділити особливу увагу особливостям його складання.

Інструкція

В першу чергу ви повинні знати, що даний документ буде носити повідомний характер, тому назвіть його НЕ заяву, а повідомлення. Уніфікованої форми такого звернення до контрагента не існує, тому допускається його складання в довільній формі. Врахуйте, що головні вимоги тут пред'являються до змісту. Підготуйте вихідний договір, оскільки вам знадобляться відомості, які в ньому містяться.

Почніть оформлення Вашого повідомлення з розміщення назви документа "Повідомлення" в центральній верхній частині аркуша. Далі, за правилами необхідно зробити коротку посилання на зміст звернення. Юридично вірною формулюванням тут буде "одностороння відмова від виконання договору". Саме такий варіант визначення теми має бути застосований при розірвання угоди без судового розгляду.

Угорі ліворуч розмістіть власні реквізити, а в протилежному адресата. Для кожної зі сторін слід повідомити найменування організації, ІНН, КПП, координати для зв'язку. У частині партнера вкажіть у давальному відмінку в давальному відмінку посаду керівника, його прізвище та ініціали. Краще всього скласти таке послання на фірмовому бланку вашої організації, щоб не писати власні реквізити. Якщо такого немає, можна поставити в правому кутку документа кутовий штамп вашої фірми.

Заповнення змістовної частини повідомлення почніть зі посилання на діючий договір, написавши його номер, дату укладення та місце. Тепер назвіть учасників угоди. Процедура значно спрощується, якщо в ньому був пункт, який обумовлює умови та порядок розірвання контракту. У такому випадку напишіть "відповідно до пункту ..." і процитуйте умови, зафіксовані в ньому. Далі повідомте про порушення яких саме умов йде мова, вкажіть дату, з якої договір вважатиметься розірваним. На закінчення напишіть дату складання договору, залиште місце для розпису керівника та печатки.