ЯК написати довідку за хвороби

Довідка по хвороби - це документ, який допомагає не знайти зайвих проблем на роботі у зв'язку з прогулами. Тільки для того щоб її прийняли в бухгалтерії та відділі кадрів заповнена вона повинна бути дуже ретельно, а головне - правильно. Тому уважно перевірте всю інформацію, яка міститься у вашому документі з тимчасової непрацездатності.

Інструкція

Обов'язково в правому верхньому куті повинно стояти вказівку по якій формі ця довідка виписана. Тому що для відвідування басейну виписується одна, для підтвердження перенесеного захворювання - інша. У вашому випадку довідка має бути оформлена за формою або 095 або 027. Причому форми ці затверджені ще Міністерством охорони здоров'я СРСР. Довідка, заповнена за формою 095, видається в тих випадках, коли має місце нетривалий захворювання терміном всього до 10 днів. Форма 027 для тих випадків, коли хвороба триває близько місяця.

Кожна довідка заповнюється на окремому вже надруковані бланку, де внесені основні поля, в які потрібно внести інформацію по конкретній людині. Кожного бланка обов'язково присвоюється порядковий номер. Це потрібно, щоб медики могли відзвітувати за кожну виписану довідку.

Далі перевірте чи є та чи правильно в довідці вказані ваші прізвище, ім'я, по батькові, дата народження. Крім цього на бланку повинен бути прописаний і ваш діагноз і дата, з якої почалася тимчасова непрацездатність. Незважаючи на те що це довідка, тут обов'язково проставляється і дата, з якої людина може приступати до своїх обов'язків або відвідувати навчальний заклад.

Довідка повинна бути підписана безпосередньо лікуючим лікарем, який вас спостерігає і в курсі перебігу вашого захворювання. Також перевірте наявність усіх необхідних печаток. На бланку зазвичай присутній прямокутний штамп лікарні, де ви спостерігаєтеся і де вам виписали довідку. У ньому прописані повні реквізити лікувального закладу і його контактні дані, а також профіль. Друга печатка належить безпосередньо доктору, який вами займається. Вона кругла. А третя - трикутна, для підтвердження лікарняних листів.

Якщо всі ці умови дотримані, сміливо несіть свою довідку на роботу і приступайте до виконання своїх службових обов'язків.