Україна - найближчий наш сусід, тому багато росіян живе в цій країні, а українців - у Росії. І хоча Україна - це давно вже самостійна держава, українців ми (в силу звички) не сприймаємо як іноземців. Але от приймати і оформляти на роботу громадян цієї держави треба як іноземців.
Інструкція
В першу чергу визначте статус українця. Якщо він отримав вид на проживання (тобто постійно проживає в нашій країні) оформляйте його так само, як росіянина. Якщо українець має дозвіл на тимчасове проживання, беріть його на роботу тільки в тому регіоні Росії, де він тимчасово проживає.
Українця, який тимчасово перебуває на території нашої країни (тобто такого, який не має ні посвідки на проживання, ні дозволу на тимчасове проживання), оформляйте на роботу так само, як і інших іноземців.
Далі беріть дозвіл на використання іноземної сили (громадян України) на вашому підприємстві. Для цього звертайтеся в місцеве (територіальне) Управління у справах міграції. Не забудьте сплатити держмито. Зараз вона становить три тисячі рублів. Зверніть увагу - дозвіл вам видадуть строком на один рік (якщо видадуть, звичайно). Після цього ви повинні його продовжувати і знову платити держмито.
Далі отримаєте дозвіл на роботу для кожного працівника-українця. Його ви також можете отримати в територіальному управлінні у справах міграції. Зауважте, що кожному вашому працівнику-громадянину України доведеться заплатити держмито в розмірі 1000 рублів.
І останнє - якщо ви, подолавши всі ці труднощі, оформили на роботу громадянина України, не забудьте і надалі вести правильну політику підприємства, пов'язану із залученням іноземної сили. Наприклад, не забувайте про серйозні відмінності в оподаткуванні.
Як зшити Нюшу з "Смішариків"
Як повернути втрачену річ
Як позбутися поганих спогадів
Що таке андеграунд
Як написати рівняння дотичної
Як зберегти пошту outlook express
Як відрегулювати розвал коліс
Як прикрасити дитячі валянки
Як створити екран вітання