ЯК приймати на роботу громадян Білорусії :: Робота і кар'єра

Щороку в Росію в'їжджають мільйони іноземних громадян (в основному з країн колишнього СРСР) для того щоб влаштуватися на роботу. А громадяни Республіки Білорусь, які володіють правами безвізового в'їзду, можуть працевлаштуватися у нас і без оформлення дозволу на роботу.

Інструкція

Перевірте всі основні документи громадянина Республіки Білорусь, що надходить до вас на роботу (білоруський паспорт, страхове свідоцтво, документи про освіту, військовий квиток і трудову книжку). Зазвичай легалізація білоруських документів не потрібно, і робиться здобувачем на посаду з цієї країни за бажанням.

Заповніть особисту картку працівника (форма Т-2). Зверніть увагу, що в числі відомостей потрібно буде вказати та ІПН, і номер картки пенсійного страхування РФ, якщо вони були присвоєні громадянину Білорусії, а не номери аналогічних документів, виданих в його країні. У графі п.3 розділу «Загальні відомості» - «код за Окатий» - поставте прочерк (так як ОКАТО - це російський класифікатор). У графі п.4 того ж розділу запишіть «Іноземний громадянин» (РБ), так як юридично це більш грамотно, ніж вказівка «громадянин РФ». І, нарешті, в п.5 цього розділу («Знання іноземних мов») вкажіть «білоруський» (якщо майбутній працівник дійсно його знає). Інші пункти заповнюються так само, як і при працевлаштуванні громадян РФ,

Заповніть (або заведіть) трудову книжку російського зразка. Якщо у нього є трудова книжка РБ, то позначок робити в ній не варто. При нарахуванні пенсії ці 2 книжки, видані різними державами, можна буде зіставити.

Зверніться у відділення ФМС і поставте нового працівника на міграційний облік протягом 3-х днів з моменту укладення трудового договору, навіть якщо він буде жити не на службовій квартирі, і вже встав на облік. Уявіть завірені копії паспорта та трудового договору, заплатите держмито. Повідомлення в разі прийому на роботу громадянина РБ відсилати не потрібно.

Зверніть увагу: всі соціальні та страхові виплати будуть здійснюватися відповідно до російського законодавства.