ЯК скласти графік роботи водія :: робота водіїв за графіком :: Робота і кар'єра

Графік роботи водіїв автотранспортних засобів повинен складатися з урахуванням Трудового кодексу РФ і наказом Мінтрансу РФ за номером 15 від 20 серпня 2004 року. Відповідно до зазначених нормативними актами, тривалість підсумованого робочого часу на тиждень не може перевищувати 40 годин.

Вам знадобиться

- графік;
- табель.

Інструкція

Умови праці, відпочинку та оплати за працю, вказуйте в трудовому договорі при працевлаштуванні водія. Якщо на вашому підприємстві практикується ненормований робочий день, то встановлюйте водієві оплату за підсумованим робочому часу за розрахунковий період. Розрахунковий період вважайте рівним одному місяцю.

У трудовому договорі вкажіть, з якої розрахунковою ставкою ви будете оплачувати працю водія автотранспортного засобу. Ви можете встановити погодинну оплату за працю або денну тарифну ставку. При цьому суму заробітної плати розраховуйте виходячи з фактично відпрацьованих годин, помножених на розмір годинної ставки, навіть якщо в трудовому договорі вказана оплата денної тарифної ставки.

Складіть робочий графік всіх водіїв. Ознайомте з ним співробітників не пізніше, ніж за 1 місяць до початку роботи за новим графіком. Тобто кожен наступний графік на розрахунковий період складайте на початку попереднього місяця.

Не встановлюйте в графіку робочу зміну, що перевищує нормальну кількість робочих годин, які розраховуються з урахуванням Трудового кодексу і не повинні перевищувати 40 годин на тиждень. Виходячи з 40-годинного робочого тижня, ви можете скласти будь-який графік, наприклад 5 робочих днів по 8 годин або 2 дні по 12 годин, після яких покладено надати не менше 42 годин відпочинку. Також допустимо скласти графік, в якому буде вказано 3 робочих дні по 12 годин, але наступні 42 години мають бути вихідними.

Практика показує, що часто водій перебуває у рейсі набагато довше часу, зазначеного в робочому графіку і співробітників залучають до роботи у вихідні, святкові дні. Всі фактичні години роботи водія вказуйте в табелі обліку робочого часу Т-12 або Т-13. Заробітну плату за поточний місяць розраховуйте, враховуючи дані табеля, а не робочого графіка.

Вся переробка, чи не зазначена в робочому графіку, може проводитися тільки з письмової згоди самого водія і оплачуватися не менше, ніж в подвійному розмірі, якщо працівник не висловив бажання отримати додаткові дні відпочинку за все перероблені години (стаття 113, 152 і 99 ТК РФ).

Якщо водій працював в ніч, незалежно від того, за графіком здійснювалася робота або поза графіком, то ви зобов'язані всі нічні години оплатити в підвищеному розмірі, який становить не менше 20% (стаття 154 ТК РФ). Нічними вважаються години роботи з 22 до 6.

Якщо ви відправляєте водія в міжміський рейс, то крім графіка змінності складіть окремий графік руху по маршруту. Вкажіть в ньому час руху, відпочинку та обіду.

Якщо ви склали графік роботи по 12 годин, то в рейс ви зобов'язані направити два водія (Пункт 9 наказу Мінтрансу).

З складеним графіком ознайомте всіх водіїв під розписку.