ЯК оформити нагородний лист :: як правильно написати характеристику для нагородного листа

За високі показники в тій чи іншій області за листом-клопотанням керівника структурного підрозділу, де працює працівник, представляють до нагороди певного специалиста. Одним з необхідних документів є нагородний лист, бланк якого має уніфіковану форму та затверджено наказом Міністерства освіти і науки України № 580 від 03.06.2010 р

Вам знадобиться

документи організації, документи працівника, представленого до нагороди, відомості про попередні нагороди фахівця, печатка підприємства, ручка, аркуш формату А3.

Інструкція

Документ слід заповнювати на аркуші форма А3, впишіть найменування суб'єкта Федерації відповідно до Конституції Російської Федерації. Повністю напишіть назву державної нагороди відповідно до законодавства.

Вкажіть прізвище, ім'я, по батькові співробітника, який поданий до даної нагороді, відповідно до документа, що посвідчує особу, повне найменування організації, назва структурного підрозділу та займаної посади специалиста, яка повинна відповідати посаді в записі трудової книжки працівника.

Впишіть підлогу співробітника без скорочень і лапок (чоловічий, жіночий), дату і місце народження, а також адреса місця проживання (область, місто, населений пункт, вулицю, номер будинку, корпусу, квартири) відповідно до пропискою в документі, що засвідчує особистість.

Вкажіть повне найменування освітньої установи, в якому навчався даний співробітник, дату початку і закінчення навчання відповідно до документа про освіту. Впишіть у відповідному полі вчений ступінь працівника, якщо співробітник займається педагогічною діяльністю, кваліфікаційну категорію специалиста.

Якщо даний співробітник раніше представлявся до державних нагород, вкажіть їх назви і дати нагороджень. Вкажіть загальний стаж роботи специалиста в даній області, напишіть назву області, а також стаж в даній організації.

У характеристиці із зазначенням конкретних заслуг акредитуючої специалиста до нагороди необхідно описати досягнення в тій чи іншій області, внесок працівника в розвиток підприємства, участь у науково-дослідних проектах, впровадження інновацій і т.п. У даному пункті нагородного листа слід вказати нагороди, інформація про які не вписана у відповідному пункті. Це буде укладенням характеристики специалиста, обсяг якої повинен бути не більше одного листа формату А3.

Нагородний лист повинен бути підписаний головою колегіального органу, директором організації із зазначенням їх посади, прізвища, ініціалів, завірений печаткою підприємства. Впишіть номер протоколу і дату обговорення, коли збори вирішила представити співробітника до нагороди. Поставте дату складання нагородного листа.