ЯК оформити комерційного директора :: Робота і кар'єра

Комерційний директор - посада відповідальна і вимагає спеціальної освіти. Комерційний директор - одна з ключових фігур на підприємстві. Посаду комерційного директора, як правило, погоджують з власником підприємства або колективом засновників і затверджується наказом керівника. Після призначення рекомендують укласти з комерційним директором контракт, де виписати її права, обов'язки та відповідальність сторін. Зокрема, обов'язок нерозголошення конфіденційної інформації.

Вам знадобиться

- наказ керівника підприємства;
трудовий контракт;
- запис у трудовій книжці.

Інструкція

Щоб претендувати на посаду комерційного директора, потрібно мати вищу професійну (економічну або юридичну) освіту, а також досвід роботи на керівних постах не менше 3-х років. Комерційний директор повинен знати комерційне, фінансове, інвестиційне та податкове законодавство, особливості роботи підприємства, перспективи його розвитку, порядок розробки бізнес-планів, основи бухгалтерського обліку та фінансового планування, порядок укладення господарських і фінансових договорів, основи трудового законодавства.

Так як фінансовий директор - це одна з провідних посад на підприємстві, логічним буде погодити його кандидатуру з власниками підприємства (засновниками). Як правило, комерційними директорами призначаються головні бухгалтери. Саме призначення і звільнення комерційного директора оформляється наказом керівника підприємства. У трудовій книжці співробітника, призначеного на посаду комерційного директора, робиться запис про переведення на посаду комерційного директора на основі наказу керівника підприємства.

Комерційний директор підпорядковується тільки керівнику компанії і сам є одним з керівних персон на фірмі. Він відповідає за фінансово-господарську діяльність підприємства, координує його роботу, візує бюджет підприємства на наступний рік, відповідає за систему обліку всіх фінансових операцій і т.п.

Крім того, на плечі комерційного директора лягає відповідальність за виконання своїх посадових обов'язків, правопорушення в процесі своєї діяльності, матеріальна відповідальність за заподіяння шкоди підприємству.

Для страхування витоку інформації з комерційним директором доцільно укласти трудовий контракт, де виписати його основні права і обов'язки. У тому числі в контракті потрібно передбачити пункти про нерозповсюдження конфіденційної інформації та про матеріальну відповідальність за збиток у разі дострокового розірвання контракту з ініціативи працівника. Укласти з комерційним директором контракт можуть тільки особи, які мають засновницькі повноваження.

Зверніть увагу, що можливі випадки, коли комерційним директором призначається один із засновників компанії при наявності у нього вищої спеціальної освіти. З ним також можна укласти контракт з перерахованими вище рекомендаціями.