? ЯК зробити нову трудову :: Робота і кар'єра

Трудова книжка - це особистий персональний документ працівника, який відображає весь його трудовий шлях протягом життя. Сьогодні трудові книжки втрачають своє значення, поступово замінюючись трудовими контрактами. Однак і в наші дні для багатьох людей вони є основним свідченням їх професійних і кар'єрних досягнень, тому втрата трудової книжки являє собою велику проблему.

Інструкція

Зробити сьогодні нову трудову книжку не складає труднощів. Для цього просто купите в будь-якому канцелярському магазині чистий бланк книжки і віднесіть її до відділу кадрів організації, в якій працюєте або в яку плануєте вступити на роботу. Але в цьому випадку ви як би втрачаєте всі ваші попередні трудові досягнення: досвід, трудовий стаж, професійну кваліфікацію і т.п. Тому, хоча сучасні керівники ставляться до наявності або відсутності трудових книжок набагато лояльніше, ніж в радянські роки, втрачену книжку краще відновити. Це може бути важливо не тільки для підтвердження вашого трудового досвіду та стажу роботи, але і при нарахуванні пенсії.

Якщо ваша трудова книжка втрачена недавно, ви можете спробувати відновити її за допомогою попереднього місця роботи. Для цього у відповідність до постанови уряду РФ № 225 від 16 квітня 2003 подайте письмову заяву роботодавцю за останнім місцем роботи. При цьому простежте, щоб ваша заява була офіційно зареєстровано і на копії, яка залишається у вас, секретар, який прийняв заяву, проставив дату його отримання. Це дуже важливий момент.

В термін до 15 робочих днів в організації вам повинні видати дублікат трудової книжки, вписавши в нього всю інформацію. У випадку якщо ви раніше працювали в інших місцях, остання організація-роботодавець повинна послати запит про отримання даних з ваших колишніх місць роботи. Інформацію про ваших попередніх місцях роботи вони можуть отримати з анкети, яку ви заповнювали при вступі на останнє місце.

У тому випадку, якщо ви давно не працювали офіційно або ваша остання організація з яких-небудь причин не може відновити вам трудову книжку, піклуватися про її відновлення вам доведеться самостійно. Для цього зверніться у ті організації та установи, де ви працювали раніше і отримаєте в них довідки про своєї трудової діяльності.

Зверніть особливу увагу, що всі довідки повинні бути оформлені на бланку організації, мати гербову печатку і бути підписані керівником організації. Вони повинні містити точну назву вашої посади, відомості про дату вашого прийому на роботу, дату звільнення та статті по якій ви звільнялися. Отримані довідки надайте у відділ кадрів організації, де ви працюєте в даний час, і на їх підставі вам відновлять вашу трудову книжку.