? ЯК поміняти трудову книжку :: як у трудовій книжці поміняти прізвище :: Робота і кар'єра

Трудова книжка - це документ, який відображає весь трудовий шлях співробітника. Якщо в ній закінчилися сторінки, то видається вкладиш. Заміна трудової книжки провадиться лише у тому випадку, якщо вона загублена, зіпсована і непридатна для подальшого використання. У цьому випадку видається дублікат, оформлення якого зазначено в пункті 31 правил ведення трудових книжок. При заповненні дубліката слід керуватися пунктом 32 зазначених правил.

Вам знадобиться

- заяву роботодавцю;
- довідки з усіх місць роботи.

Інструкція

Якщо ви втратили, зіпсували трудову книжку або вона відсутня у вас з інших причин, то ви можете отримати дублікат при влаштуванні на нову роботу або за місцем попередньої роботи, з якою ви звільнилися.

Зверніться до колишнього роботодавця, заповніть заяву, вкажіть причину відсутності трудової книжки. Роботодавець, який отримав від вас заяву, зобов'язаний оформити вам нову трудову книжку протягом 15 робочих днів з дня, зазначеного у вашій заяві.

Якщо відомості про якісь записах, які були у втраченій трудовій книжці, відсутні, то ви зобов'язані подати довідки з усіх колишніх місць роботи для внесення достовірних записів у дублікат. Роботодавець зобов'язаний всіляко сприяти в отриманні вами всіх відомостей і при необхідності робити запити в потрібні організації.

Якщо всі довідки з якихось причин отримати не вдалося, то в трудову книжку можна внести відомості про стаж в загальному обчисленні, виходячи з відомостей в особистій картці форми Т-2.

Ви можете отримати трудову книжку замість втраченого документа при працевлаштуванні до нового роботодавця. Для цього напишіть заяву, вкажіть причину втрати документа. Роботодавець не має права відмовити вам у прийомі на роботу через відсутність трудової книжки, а повинен всіляко сприяти в отримання відомостей з усіх колишніх місць роботи для внесення всіх записів або відомостей про стаж в дублікат.

Якщо вам не вносять відомості про колишніх місцях роботи, а записують їх у загальному обчисленні, виходячи із записів в особовій картці форми Т-2, то повинні бути зазначеними повні роки трудового стажу, що обчислюються 12 місяцями, місяці - 30 днями і дні.

Якщо ви не можете отримати довідки з колишніх підприємств, а особиста картка також відсутній, то для підтвердження стажу створять комісію, яка буде збирати доказову базу для підтвердження вашого стажу. Стаж вкрай важливий при оформленні пенсії та для отримання соціальних допомог.

В доказову базу для підтвердження стажу можуть входити показання свідків, розрахункові рахунки, на які вам переводили заробітну плату, чекові книжки, картки і т.д.

Дублікат вам заповнять у відповідності з усіма правилами заповнення оригіналу. Відмінність буде лише в тому, що в трудовій книжці буде зазначено, що це дублікат.