? ЯК визначити страхову базу

Організації, індивідуальні підприємці і фізичні особи, не визнані індивідуальними підприємцями, що виробляють виплати працівникам за виконання робіт, послуг за трудовими договорами, договорами цивільно-правового характеру, авторського замовлення та інших винагород, зазначених у федеральному законодавстві, зобов'язані перераховувати страхові внески до державного бюджету.

Вам знадобиться

- федеральне законодавство;
- документи працівників;
- документи підприємства;
- кадрові документи;
- бухгалтерські документи;
- калькулятор.

Інструкція

Для того щоб визначити суму страхових внесків, яку необхідно сплатити в державні позабюджетні фонди, необхідно розрахувати базу даних внесків. Об'єктом оподаткування страхових внесків для платників є суми виплат та інших винагород, які виробляються підприємствами, індивідуальними підприємцями та фізичними особами, які не визнані індивідуальними підприємцями на користь працівників- фізичних осіб за виконання робіт, послуг за трудовими договорами, договорами цивільно-правового характеру, авторського замовлення - ліцензійними договорами про надання права використання або відчуження даного права на твори мистецтва, літератури, науки.

Податковим періодом для нарахування страхових внесків є календарний рік. Обчислювати базу по них необхідно по кожній фізичній особі окремо. Якщо сума виплат, винагород працівнику перевищила суму 415 000 рублів наростаючим підсумком з початку року, то, починаючи з того місяця, коли база досягла зазначеної суми, страхові внески по даному співробітнику перераховувати не потрібно.

Федеральним законодавством встановлена гранична величина бази для обчислення страхових внесків. Вона підлягає щорічній індексації з урахуванням зростання середньої заробітної плати по Росії. Розмір цієї величини необхідно округляти до повних тисяч або відкидати, якщо округленню підлягає сума, що закінчується на цифру менше 500 рублів.

Якщо працівник трудиться в двох і більше організаціях за сумісництвом, то база для нарахування страхових внесків розраховується тільки за основним місцем роботи.

Якщо ж співробітник працює в одній компанії за трудовим договором і договором цивільно-правового характеру, то враховувати слід всі виплати та винагороди для обчислення бази по страхових внесках.

Якщо фахівець переведений в інший відокремлений підрозділ, то сума для обчислення страхових внесків розраховується з моменту реєстрації даного підрозділу.

Якщо підприємства реорганізувалася, то база для нарахування страхових внесків по фізичній особі розраховується з моменту створення нової організації, тобто з моменту її державної реєстрації.