Кошти на виплати по соціальному страхуванню беруться з відповідного фонду, який є другим за величиною, після пенсійного, позабюджетним джерелом фінансування. Цільовими виплатами в рамках соціального страхування є оплати тимчасової непрацездатності, фінансування вагітних і народили жінок, виплати допомоги по догляду за дитиною, по догляду за нею до півтора років. З коштів фонду також здійснюється оплата санаторно-курортного лікування для льготніков.Средства для фонду соціального страхування формуються із страхових внесків підприємств, незалежно від форми власності. Крім цього, стаття на фінансування фонду закладена у федеральному бюджеті. Внески до цього фонду приймаються також від фізичних ліц.Работнік, який уклав трудовий контракт, автоматично стає застрахованим у рамках обов'язкового соціального страхування, і має право розраховувати на компенсацію в разі отримання тимчасової непрацездатності. Тобто його тимчасова відсутність на робочому місці з причини будь-якого захворювання, яке людина підтверджує офіційним документом - лікарняним листом, - буде оплачено за рахунок коштів з фонду соціального страхованія.Согласно федеральному закону, в рамках обов'язкового соціального страхування виплачуються компенсації працівникам, які дістали травму або професійне захворювання на виробництві. Для отримання цих виплат необхідно правильне оформлення листків непрацездатності згідно з регламентом, т. Е. В лікарняному листі повинно бути обов'язкове зазначення на зв'язок непрацездатного стану з виробничою діяльністю. Вагітна жінка перед виходом у декретну відпустку отримує одноразову допомогу, після пологів - допомога на народження дитини, і далі, протягом півтора років їй щомісяця виплачуються кошти по догляду за малишом.Пенсіонери отримують медичну допомогу, а також лікарські препарати за пільговими цінами. Їм також надається можливість санаторно-курортного леченія.Такім чином, соціальне страхування є необхідним для всіх категорій громадян.