Успішність робочого процесу багато в чому залежить від грамотно розпланованого робочого дня. Складанням графіка може займатися як безпосередній керівник, так і сам працівник.
Інструкція
Спочатку слід вивчити специфіку проведеної роботи. Визначте основні функції, другорядні.
Розмежуйте ті справи, з яких слід починати і якими закінчувати робочу зміну (врахуйте час, що витрачається на планерки, обід, перерви, наради). Складіть «скелет» функцій, без яких не обійдеться жоден день.
Складаючи графік робочого дня, враховуйте тривалість зміни і кількість годин, необхідних на виконання певної функції. Найкраще складіть фото робочого дня. Для початку слід фіксувати кожен крок працівника, фіксувати час і місце знаходження. Це фото фактичного робочого дня.
Проаналізуйте отриманий результат. Можливо, знадобиться скласти фото не одного, а декількох робочих днів. Так простіше буде зрозуміти, де витрачається більше часу і яким чином можна оптимізувати робочий процес.
Визначте, які з функцій можна передоручити, які додати. Це допоможе максимально збільшити продуктивність праці.
Складіть чорновий варіант фото робочого дня співробітника. Запропонуйте йому в точності слідувати цій інструкції. Ні в якому разі не залишайте його без уваги. Відстежуйте, як іде робочий процес. Відразу відзначайте ті моменти, які слід виправити.
Правильний аналіз ситуації і проведення експериментальних днів дозволить скласти оптимальний графік робочого дня.
Вивчіть Трудовий кодекс РФ. Графік ні в якому разі не повинен суперечити законодавству.
Як зшити Нюшу з "Смішариків"
Як повернути втрачену річ
Як позбутися поганих спогадів
Що таке андеграунд
Як написати рівняння дотичної
Як зберегти пошту outlook express
Як відрегулювати розвал коліс
Як прикрасити дитячі валянки
Як створити екран вітання